說得真好。
其實不管是哪一種，若是遇到要追究的公司的話，可能會吃上官司，因為這種行為已經觸犯了勞基法。若是因此賠了夫人又折兵真是划不來。
若是待在同業的話，有時候真的難保不會再相見，若是因此而造成自身的傷害，也是蠻得不償失的。