那如果是公家單位呢?
我們裡面有人擺的爛爛的,
有人升上去,已經自知到頂了,到了瓶頸,無法突破,
就開始擺爛,裝病,偷懶,
有的是家境好,來這只是求一份有所事是,也是愛做不做,
也沒見上面人對他們怎樣,也就是上一級的主管也動不了他們,
更上級的也不想動大刀找麻煩,
如果在外面早就被提早退休或資遣了,
因為要招人不是這些長官說補就補,還要上級單位同意,
而目前只可能精簡,
而我在外面做過幾年,現在進公家單位也算是新人,
我還是覺得不應該做米蟲,
再怎樣也不希望還沒黑掉的我毀掉還有可能的大好前程,

這裡的生態是,你只要不請假超過,不曠工,做的在爛,頂多是升不上去,
而想要升的,就努力一點看有沒有機會,或是多拍馬屁,打關係,
在公家單位,
上面需要你抬轎,你一定要抬,
抬的不一定有好處,
但不抬的話,若有好處一定沒份,
真的是互相威脅,互相利用,
嘿~還真有長官和部屬談條件的勒,
說你先比別人多做多少,怎麼做,然後2年內幫你升,
其他人如果沒把握機會,讓別人先表現,
以後一樣要做同樣份量的工作,但也沒有好處可分了,
我覺得最重要的還是要爬到一定的位置,
才有籌碼,否則現在一個小BK,只能任人擺佈,
當長官的轎夫,抬上去還不會對你說謝謝呢!