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Junior Member
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引用:
Originally posted by POOLL
請問我的主管問題一大堆
是應該不削====>離開
或是開導他====>我也不想教導他,怕他難堪,我很早就想教他如何管理人....
感覺上他都不看書的....
他都說要我們各個成為管理者,希望我們自我學習,成長
結果我們吵架他犯了大忌
當著同仁面前跟我吵====>我從他的幫手變成敵人=.="
還有他總是說他中午多做事@@"這樣也要說
他說我們不能跟他比較誰做的多誰做的少..
他說等我們做到跟他一樣再來比..........
錢領的多做的少,手下會服才怪QQ
不然也要待人能夠讓人服氣,願意效命(一些讚美的話,或實質獎勵都做不到)
他被我激到腦羞成怒(我很早就知道我有這能力,只是我不愛罵人..)
這下他完了==>自己控制不了自己,自己都管不好,要如何管理他人.
所以我想到諾曼第大空降=.="我鼻要跟著一個沒有用的連長(主管)
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你的情形跟我好像喔!
我的"主管"也是(連長退伍)
不過我我最肚南的是我們公司最"白爛"的一個人,這兩天我當場在朝會上幹他
反正他做不久了,也不受我們頭家重視,一切都是報應 |