1. 就算是留美的博士, 進中華電信大概還是要從助理工程師幹起, 要幹到科長也要靠很多很多的運氣.
2. 月薪十一萬的教授應該也只是底薪, 不含鐘點費及可以中飽私囊的國家委託研究經費. 要是真的一年只靠底薪生活的教授, 一個禮拜上不到十小時的課, 也不用作研究, 生活可比中華電信的科長寫意多了...... (我不否認有很混的米蟲在中華電信, 但是我認識的幾個中華電信的科長, 每天也是至少要做到晚上七八點, 假日來加班的也不在少數)
3. 當純教授可不用管一堆行政雜事跟管理下面的人事問題, 最近剛剛接觸管理工作, 才幾個人而以已經讓我感嘆做人真難了...... 更何況中華電信大的科可能多達兩三百人...... 比很多上市公司的員工數都還多了......
引用:
Originally posted by PPPPP
一位在國立大學的劉姓教授拿出他的薪水單，354期今周刊發現，一個在美國拿到博士學位，回國教書十幾年的教授，平均月薪才十一萬元（加計獎金在內），年薪約一百三十萬元，遠比中華電信的科長還低，教授拿著薪水單，無奈地笑著。
拜託... 教授在大學已經是很高的職稱了耶, 毛頭小子頂多助教，講師，甚至於只是普通教師位子而已，國立大學的劉姓教授在美國拿到博士學位，回國教書十幾年, 多數毛頭小子可能一輩子也不見得能升到那個教授的位子, 四十歲以前能幹到副教授已經是祖宗保佑了...... 一萬多人（含學生人數）的國立大學教職員中, 掛教授的可能才兩三百個而已...... 最小的學院至少也有個四五十位教師...... 可是呢，劉姓教授拿出他的薪水單，平均月薪才十一萬元（加計獎金在內），年薪約一百三十萬元，遠比中華電信的科長還低，劉姓教授拿著薪水單，無奈地笑著。
|