PCDVD數位科技討論區 - 瀏覽單個文章 - 面試是否碰到令你難以回答問題...

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Originally posted by cxh
我貼出我整理的面試問題集, 面試前我都會看一下 ( 就像考試一樣 )
雖稱不上專業, 但肯定是教戰手冊!
英文, 多準備一下, 自我介紹用英文是必備的 ( 光這一項就可以幹掉很多人了! )

A:如果你被錄取了，你會待在公司多久？
只要是這個工作一直具備挑戰性以及學習成長的機會，我想我便沒有離開的理由。請問您認為這個工作能維持多久的挑戰性與成長性

A:你估計五年後的自己會是如何
老實說，我認為不太可能精確預估五年後的狀況。以一個社會新鮮人來說，我缺乏足夠的經驗及資訊作為判斷未來發展的依據。因此現階段我的主要目標是不斷自我提昇，加強我在工作領域中的專業技能，如此才能進一步明確界定我未來的目標。

A:你的希望待遇是？
據我所知，擔任這個職務的人必須向各部門主管報告各類書籍從出版到獲利的各個細節、並且必須擔任作者與經銷商之間溝通的橋樑，不知道我是否漏掉了什麼重要的部份？如果工作內容就如同上面所言，那麼和我一樣具備相同學經歷的人在貴公司的薪資待遇上是介於哪一個層級？

A:認為你可以從這樣的工作裡得到什麼樣樂趣？
我相信這份工作能夠讓我持續成長，更何況又是那麼地有挑戰性，我一定可以工作的非常愉快。我非常投入在市場行銷這樣的工作中，因為它需要的是敏銳的市場觀察，及行銷策略的規劃與執行力，而我正具備了這些能力，加上我在求學階段便積極地參與各種的行銷企劃課程與研討會，培養出對市場行銷的個人見解，所以我非常清楚地知道，在這份工作中我可以享受到極大的樂趣。

A:你覺得自己最大的優點是？
我自認為是一個有效率且能妥善處理事情的人。

A:你覺得自己最大的缺點是？
我曾經是一個做事非常沒有系統的人。我的辦公桌總是雜亂無章，後來我因為搞丟了一個重要文件而惹上了大麻煩，才促成了我日後的改變。當時我請求一位做事極細心的同事幫我一起整理辦公桌，在不到一個小時的時間我們很有系統地整理好我的辦公桌，至今它仍舊維持得井然有序，從此以後，我不但未曾在工作上出錯，效率也提高了很多。

A:你喜歡團隊合作嗎？
我喜歡團隊合作。雖然太多人參與計劃有時會降低工作效率，但我相信三個臭皮匠勝過一個諸葛亮，集眾人之智慧往往能夠成就一個比較好的結果。我發覺自己在團隊中總是扮演檢視細節、彌補疏漏並負責收尾的角色

A:談一談，為什麼你值得我們僱用呢？
貴公司這份工作對我是非常具有吸引力，我相信以我的工作經驗及能力，我非常有信心可以勝任這份工作，也希望能有效力的機會。

A:如果這份工作需要加班，你覺得如何？
其實我比較在乎公司交付的工作有沒有做好，如果需要加班來完成工作，我認為這都是應該的。

A:你如何在壓力下工作？
我在壓力下工作仍能泰然自若。不過平常我總是儘量避免陷入焦頭爛額的工作狀況。

A:你有沒有想要加強學習的技術或能力？
雖然我對市場行銷略有研究，不過為了方便讀取國外資訊，我希望再加強自己的語文能力，以及解析統計數據的能力。

引用:

Originally posted by 吉他之繩
1.上一個人做多久?為什麼離職?
->以其人之道還治其身.順便,知道這個工作是新生出來的,還是原本就有的.
如果是原本就有的,為什麼上個人來做做不起來,有什麼難處?這個難處你也一定會碰到.而你有沒有辦法解決這個問題?如果是新生出來的工作,工作的內容肯定有很多未歸類的.到底是專職還是雜七雜八?

2.公司希望我來,是為了解決什麼問題?
->如果這個問題我已經有馬上解決的方式,那麼我對公司的價值就開高些,因為我馬上適任.如果這個問題我目前尚不知道解決的方式,那我就以較低的薪水來學習這個解決的方式.短期間來看是吃虧,長時間來看,有東西得學,還有錢可領,何樂而不為.公司請你來,不是做慈善事業.一定是有什麼問題需要你來解.

3.請問我將來的主管領導的方式?主管個人對工作的要求及觀念?
->通常主管一定在場.透過他親自解說,可以了解他的脾氣,為人.雖然不一定是真的,但是至少心裡有個底.看其他人聽他說話時跟他的互動如何,大概可以知道他夠不夠硬.對上硬還是對下硬;還是都硬.(如果你提出這個問題,通常是出現一些笑聲.到底是對這個出乎意料之外的問題感到有趣,還是對你有憐憫的笑聲,大概就知道了).
以上僅供參考.

推! 這跟我在人力資源管理的課裡面學到的面談技巧與回答很接近!

推起來給大家做筆記!