那五個問題我都有被問過，連有沒有女友也被問過
記得當時腦中閃過一個想法，難道有沒有女友也會影響到會不會被錄取嗎
害我回答時，非常小心說沒有，注意他的反應，以便在第一時間對付可能隨之而來的下個問題
其實最讓我難忘的是有次面試時，原來的面試官不在，由其他人代理
結果那位小姐看了我大學參加過的社團，就說了句會關心保育的人都太理想化，不切實際
然後我們就針對這個觀點作了一個小時的攻防
回家後，愈想愈火，就寫了封"感謝信"口氣很好的感謝那個公司，還有強力反駁該面試官的想法
最後明確說明，面試不問些可以證明我能力的問題，反以私人的觀點質疑我可能過於理想化
不理個人在社團擔任的幹部職位性質，這樣如何知道我的能力所在
信寄出三天後，收到該公司回信說經理希望能再找我作另一次的面試
不過因為不爽那位小小的主任太過情緒性的面試，所以就沒再去作另一次面試