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訪客
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引用:
Originally posted by takira_kao
你PO多少我回應多少,說我不瞭解貴司情況,真可笑
你PO出來多少我就瞭解多少,怪我不瞭解不如說你PO不清楚
我有一直批評嗎?你一來就問要讓那些人走得不好看,你自己的心態又如何呢?
還問別人的職位?當過主管又怎樣,我也在上市公司當過課級主管,問題是不管你位置
多高,除非你是老闆,否則也是個火計而已
人家位置越高氣度越大,你都可以掌握生殺大權了,想必位置也不低,怎麼氣度如此小呢
依規定開除就是了,整那些人對你個人或公司有何幫助?如果效應是正面的,我給你拍拍
手,無非是出口氣罷了,像你這麼情緒化,豈不以公害私
你說那個小主管多爛又多爛,很多網兄跟我一樣忍不住質疑了,大家都出社會好多年了
以你的說法很難讓人理解,醬子一個主管竟可以帶動一群人集體罷工,尤其現在又不景
氣,會有一票人跟一個爛主管起鬨?純是合理質疑
管你愛怎樣,總之做人厚道點,該怎麼處理依法辦理就好了,用不著再想什麼辦法讓人
走得更難看
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我只是來循問是否有法可循...您卻想像成整人...
若我真的想整人...我又何苦上來問呢...
我問他當過何職位...也只是想知道他是站在什麼方向來看待事情...
若當過主管...看待事情也會成熟些啊...您說得我好像在炫耀職位...
我也只是另一組的職員...只是跟主管關係不錯...主管在循問我...
我才上來循問網友...
還有...我情緒化跟氣度...這從何分析?...您是資方...您如何處理?
還請指教... |