引用:
Originally posted by 子云
不曉得您的公司...難道只有一個部門???且不曾有內鬥??
好的員工加薪..不好的員工減薪..難道有錯??
還是會吵的小孩有糖吃...那不吵的小孩呢??
您不曉解本公司的運作...也不暸解本公司的情形...
一直在批評...一定是本公司內部出問題??...您是否壓力太大...
問在下是否為人...請問...您言辭是否洽當...
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你PO多少我回應多少,說我不瞭解貴司情況,真可笑
你PO出來多少我就瞭解多少,怪我不瞭解不如說你PO不清楚
我有一直批評嗎?你一來就問要讓那些人走得不好看,你自己的心態又如何呢?
還問別人的職位?當過主管又怎樣,我也在上市公司當過課級主管,問題是不管你位置
多高,除非你是老闆,否則也是個火計而已
人家位置越高氣度越大,你都可以掌握生殺大權了,想必位置也不低,怎麼氣度如此小呢
依規定開除就是了,整那些人對你個人或公司有何幫助?如果效應是正面的,我給你拍拍
手,無非是出口氣罷了,像你這麼情緒化,豈不以公害私
你說那個小主管多爛又多爛,很多網兄跟我一樣忍不住質疑了,大家都出社會好多年了
以你的說法很難讓人理解,醬子一個主管竟可以帶動一群人集體罷工,尤其現在又不景
氣,會有一票人跟一個爛主管起鬨?純是合理質疑
管你愛怎樣,總之做人厚道點,該怎麼處理依法辦理就好了,用不著再想什麼辦法讓人
走得更難看