難怪台灣的勞動條件無法提昇,總是讓資本家盡情的剝削.
其實在老牌的資本主義國家中,左派份子推動罷工是常有的事,
今天我們有一天工作八小時的規定,禁止使用童工的限制,以及國民教育的實施社會福利制度的建立都是透過當初這些左派工運前輩透過無數次罷工才讓資本家妥協的.
資本家企業主不是賞飯給勞工朋友的吃的,企業也不是資本家企業主的私產,尤其是在今天晚期資本主義社會,大多數大企業的資本是靠證券市場集資,或是向銀行融資的,換句話說他的資本積累不是完全靠他的力量和智慧而是利用資本主義制度來完成他的目的.資本家企業主的資產其實是向社會全體借貸而來的,他們卻享用從中得到的最大利益.
關於資本的積累過程和資本與利潤以及和工資的關係請參照馬克思的"資本論".
臺灣欠缺左派的力量,臺灣民眾對罷工運動的負面看法,對台灣不是件好事,對全世界的勞工運動也不是件好事.資本家就是利用世界範圍內各國勞動條件的不同,才能任意的關廠歇業轉移工廠,如果全世界有相同的勞工保障條件,惡劣的勞動條件就不在會有,職業災害也就不會頻繁地出現.前陣子的新莊車禍,草屯的爐壁坍塌,台中溜火車事件,以及之前台電的工程意外還有著名的八掌溪事件,其實都跟資方在節省開支的概念下造成職業災害預防措施的省略或忽略.如果沒有以集體的力量迫使資方正視,那麼沼氣中毒事件,工程倒塌意外,以及客運駕駛因長時開車而導致的車禍會不斷的出現.請問這對台灣有利嗎?這對全世界也同樣不利,歐美兩國存在大規模的反全球化運動,其中大多數成員是勞動階級這是有原因的,馬克思說"工人無祖國"因為國家是資產階級的管理委員會,雖然說的太過但是對照目前不正是如此.
舊企業主來說"裁汰冗員"是無可避免,但是冗員真的是冗員嗎?事實上我的上一份工作公司訂定一個目標人數要求主管在期限內精簡,可見冗員不是詳細調查推論出來的,而是指定的.更何況當社會上有大多數冗員釋出到勞動市場上時,會降低薪資水準以及減低全體社會的總消費力,對以消費推動經濟增長的晚期資本主義社會來說並不是好事.