有些公司老闆是豬頭,只會把事情集中在少數幾個能幹的人身上 (他們忘了有些比較簡單的事是可以請助理或能力比較差的人做的)... 能幹的人努力工作,老闆對他們唯一的報酬就是給他們更多工作 (因為工作給他們做不會出包... 但這種豬頭老闆又不會幫你爭取福利,因為他們本身沒這麼能幹,所以不知道能幹的人要的是什麼,在乎的是什麼),幾年下來,除了加班時數 (or 加班費)之外,什麼都沒有增加... 嘿... 結果能幹的人被逼走,留下能升官的反而是只會做人不會做事的... 於是公司體質愈來越差,上面一堆豬腦,下面一堆做事做不好的人... (豬腦只能帶領小豬腦,就形成豬腦公司文化... )
