如何健全『工會』＆合理『會費』調查....
 

繼去年底 1028 那次，偶生平第一次主動親身觀摩群眾活動後
本來就已經打算發此一相關調查討論，打好後卻因心灰意冷∼沒留存下來....
肇因昨日：
某※※※主辦之活動，又讓偶深感『民眾自身不提昇素質∼換誰來都一樣....』
故此：
偶所幸將日前回帖時，約略提出的幾點『勞工｜工會』問題，再次提出來討論
當然：
最重要滴：
約 10 年前，偶和某些同事討論時，碰到的最敏感『會會』問題∼也一併調查




1.呆勞 ＆ 各工會間∼如同散沙
2.各工會架構不良 ＆ 組織效率極差∼如同虛設
3.工運活動如同搞秘密活動∼一堆有關勞工完全莫宰羊....如同外人
4.勞委會等首長 ＆ 主要成員∼應由勞工直選 or 健全後的各工會代表∼推舉擔任（需一定勞保年資）
5.勞工權益：主管機關應主動負起教育之責∼派員至『學校｜軍隊｜鄉鎮公所｜大企業等』開課宣導
PS：並明令企業配合予以公假 ＆ 勞工和雇主都不得缺席曠課（每 1∼3 年，至少去聽一次課為基準）