為什麼類?
 

剛才看了阿湯哥的指南,pentium好不容易取回寶座,但是我一直覺的奇怪,為何pentium的cpu要在把外頻和時脈拉的這麼高的情況下,才能贏AMD(而且還非真正的脈),常常看雜誌或文章說AMD的架構設計本來就比較好,可是都講的好複雜,請教各位,可不可以用比較淺顯易懂的說法講解....感激不盡啦!!多謝多謝!!

淺顯易懂嘛 ....... 這樣講可以ㄅ ... ^^
 

ㄟ ...... 假設 CPU 是一間公司 , 時脈數是它的員工數 , AMD 公司裡的員工少 , 但每個工作能力都很強 , 一件工作能以較少的人力完成 , 也就是說 AMD 在單一時脈裡能處理的工作較多 ; 相對於 Intel 公司 , 它的員工能力比較差 , 所以就必須多請些人來彌補 , 也就是單一時脈裡能處理的工作少 , 必須拉高時脈 ... 這就是 AMD 能以低時脈 ( 人數少 , 能力強 ) 達到或超越 Intel ( 能力弱 , 但人數多 ) 效能的原因 !
但低時脈高效能也是要付出代價的 , 因為 AMD 員工都很強 , 可能都是大學或研究所學歷 , 公司要付出的薪資成本必然較高 , 所以 AMD CPU 的耗電量與發熱量通常都比 Intel 來的高 ( 薪水貴嘛 ... ) ; 反觀 Intel , 都請些大專學歷 , 甚至是高中打工的 ( 純粹比喻 , 並無他意 ^^ ) , 薪水成本當然便宜嘍 ! 所以 Intel CPU 的耗電與發熱量都較低 ! ........ 這樣有給他了解ㄇ ? ^^
AMD 的 Athlon ( K7 ) 的設計是源自於 Alpha 21264 這顆 RISC ( 精簡指令集 ) CPU , 而它在工作站與伺服器主機的領域裡算是很強悍的喲 ! 以 0.35 製程 2.2V 1500 萬電晶體就達到 600MHz 的速度 , 同時期的 Pentium MMX 以 0.35 , 2.8V 450 萬電晶體最高才出到 233MHz ( NB 版的有到 266MHz ) , PII 最高也才 450MHz , 驚人ㄅ ! 而在效率上 , 假設來跑個簡單的 SETI@Home ( 就是著名的 " 尋找外星人 " 程式 , 需要大量的浮點運算 ) , PIII 必須要以 21264 的兩倍時脈才能達到相同效率 ! 當然嘍 ! 這麼強悍的能力 , " 薪水 " 也是非常的 " 強悍 " , 一顆 600MHz 的 21264 耗電量有多大咧 ...
答案是 -- 110 W ! 嚇人ㄅ ! *_* ( 目前 AMD 最高時脈的產品 " 才 " 不過 70 ~ 80 W ) 這當然不是能 " 市售 " 的條件啦 ! ( 開個機可能家裡就要跳電啦 ! ** )
拉哩搭雜扯了這麼多 , Island 大大看得可明白ㄇ ? 有問題的話就再 Po 文章來討論ㄅ !
^^
對了 , 建議您在標題上能說明的詳細些 , 這樣 " 能見度 " 會比較高 , 當然也比較會有回應喲 !!

比喻的真好:)
可是以我的情形來說...我真的沒有時間處理AMD CPU高熱的問題,時間就是金錢嘛
所以這次升級只有狠心換下我的噴火鳥了:( ,自從換上P4以後....問題就沒了...真是....

如果AMD能改善高熱高耗電的問題,我還是比較支持AMD的:)

Re: 淺顯易懂嘛 ....... 這樣講可以ㄅ ... ^^
 

多謝回應,對於我這種非般科出身的人,想要深入研究電腦真是吃力,我看過PC DIY做過類似的報導,不過實在太複雜啦(那些指令集之類的)!!也謝謝ESCAPE大大的教導....3Q3Q

Re: 淺顯易懂嘛 ....... 這樣講可以ㄅ ... ^^
 

嘿.......有趣的比喻法
不過這兩者的"員工"(我的員工與你的員工不同^^)應該差不多
intel的資料庫倒是比較大一點(cache)
我覺得該這樣講,intel的員工必須做20件事(代表管線的階數),
amd的員工必須做10~15件事,且分成三個團體(代表三個浮點,整數單元)
假設intel與amd員工的工作能力是一樣的(時脈相同)
而且老闆規定,如果做錯事,之前做的全部都要放棄,從頭來過
所以intel的員工要是做到一半才發現錯了,或是遲遲等不到下一個命令,將會花更多時間來處理善後
amd的員工則不必如此大費周章,善後處理速度也比較快

另外不管是intel或amd的員工
都不能自己選擇要做什麼,要做什麼事都得由上級發號施令
因此intel的"上級"就很重要(指分支預測單元)
它必須隨時告訴員工該做什麼事,如果這個上級夠強,員工做錯事的機會就越少
工作效率當然更好
(事實上,intel的上級的確比amd強一點,至少intel宣稱p4的分支預測單元比p3強33%)
不過人並非全能,即使是上級也會有說不準的時候............
因此,必須挑選工作效率高的員工(提升時脈)才有辦法提升效率
還好一個員工分配比較多事的管理方式比較能夠令其提高效率
所以p4拉高時脈不是什麼問題

嗯 ~~ 受教啦 ! ^^
 

HigH 大大解釋的不錯 , 把小弟遺漏的地方都補足了 ..... 資料庫 ( 抽屜 ) 大的話 , 最優先的資料都在裡頭了 , 員工就不用老是要站起身走到櫃子前取用資料 , 省掉很多走路工 ... 對ㄅ !!
照 HigH 大大的比喻 , 上級的地位的確粉重要 , 可說是 CPU 公司裡的 " 高層主管 " , 如果主管豬頭的話 , 那我想再多的員工 ( 時脈 ) , 恐怕也是徒勞無功 , 搞不好人多嘴雜 , 效率反而更差了 ..... ^^

呵呵~~真有趣的說法阿:)
推一下~~

亂入一下........大鳥哥哥
簽名檔那個妹妹是誰呀?

那個小女生是蘿莉............=.=

值得推的比喻
雖然不知道是不是正確的
但真的是很有趣的說法

如果老師上課都是如此有趣的比喻引導帶入課程的話
不論是何種課
學生應更容易吸收知識