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三業四化?台灣的悲哀?傳產業有希望?
最近幾年的政策在於扶植傳產業的轉型
過去傳產業看似可以提供很多就業機會來降低失業率 所以才會在不景氣時想要幫忙產業升級 只是這幾個月的工作後 發現這是個可笑的公務員思維 台灣基本上可以說幾乎大敗壞了 不論哪個產業的業者 基本上可以說吃定政府了 而這些產業的老闆與管理階層 很多的年紀在45-60之間 只能說台灣整個很悲哀 未來? |
根據工作經驗
企業要不要轉型 一 看老闆想法 二 看員工做法 沒別的了 錢砸下去 就會轉型 那想法就像清朝覺得洋人船堅砲利 那就花錢買洋槍大砲 組北洋艦隊就好 企業要創新 要有核心技術 沒有關鍵性的技術門檻 所謂創新 對岸兩個月就複製過來了 技術靠誰? 當然不是老闆 靠員工 要不就是老闆肯花錢 請人研發 但這需要時間 如果研發 做品牌 這類的事 你只想花半年去copy別人的東西 別人也是可以半年就複製你的 身為員工 如果老想著自己不壯大 但是公司會越來越賺錢~那真的很矛盾 身為老闆 如果自己不養人才 但是公司會越來越賺錢~那也很奇怪 |
在 UMC 與 tsmc 爭雄的年代, 在下的說法:
就算把 tsmc 的訂單送給 UMC, UMC 也不會變成 TSMC, 因為 UMC 有 UMC 的技術 ( & 設備 ) 就算把 tsmc 的技術送給 UMC, UMC 也不會變成 TSMC, 因為 UMC 有 UMC 的管理 ( & 人才 ) 就算把 tsmc 的管理送給 UMC, UMC 也不會變成 TSMC, 因為 UMC 有 UMC 的股東 ( & 老闆 ) . |
引用:
新一代兩兆雙星的口號 真想知道是那位學者專家或法人機構想出現來的 也真利害能說服經濟部這個龐大的官撩體系 只是若失敗了,又沒人擔責任。 有誰知道兩兆雙星是誰提的? |
引用:
當初的確有機會, 而那個趨勢到現在依然不變 問題是在人, 不走三星深耕模式, 只想維持以前加工區榮景 有一點我認同 "只是若失敗了,沒人擔責任。" 這點不僅在政府機關, 私人企業也是這樣 |
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