一天到晚都是這種新聞?這樣寫會讓新鮮人起薪增加到40K？
 

大家都希望薪水能增加,但是現在的新聞一天到晚都在強調22K,這不是在為大老闆們節省人事成本嗎?另外記者們的起薪很高嗎?寫這種新聞,造成的社會氛圍,公司會調高薪水才奇怪!

讓新鮮人起薪增加到40K？　施顏祥：40K蠻高的
http://tw.news.yahoo.com/%E8%AE%93%...-034501259.html

自high,,,,妳再繼續high阿..... :tu:

明年起，經濟部長公定價40k。

都可以四萬了, 為何不六萬~~
三年後超英趕美 :agree:

一天到晚發這種新聞讓企業有更多資料可以打壓謀職者的起薪啊，反正講到最後還是都維持22K，企業在面試時就可以臉不紅氣不喘的說22K不是本公司的主張，是社會上下一致認同的。
我愈來愈覺得這是甚麼黑手在有系統、有計畫的迫害勞工，後面的走向似乎不太單純...

最後 企業會被自己害死

一分錢 一分貨
企業有本事 給22千
勞工也會有本事 拿多少錢 做多少事
這樣變成終端輸出的產品很鳥
鳥產品到市場 被南韓打死 回頭再怪罪南韓企業

廣設大學 技職教育消失成為科大
也是企業自己在搞
自己培養的學生 自己也用不完 或者不想用
產出那麼多學生 無非是想賺學費 兼養地皮

起薪四萬 對一個正常的社會來說 剛好而已
可能是尚嫌不足

問題的核心是:有多少大學生 是 真正有十五年前大學生的實力?
1996年大學錄取率: 49.24%

如果是碩士 博士 比例上就更少

以前考沒上 你還有一次
再沒上就是去當兵
通常 當白痴一年十個月後 回來要再考也非常難了
根本就是人生的分水嶺
對個人是殘忍的 但是 對整個社會是良性的競爭

現在大學開了自動門
你一靠近 門就自己開了
出了社會 大家比誰的起薪比較便宜 大家比窮 惡性競爭

問題並不是在這
問題在於為何台灣企業的賺的錢越來越少、毛利率越來越低、願意分給員工的比率越來越低

慣老闆直接送紅包,給行政立法司法的大頭目 :laugh:

人力淫行表示:

薪資會到40K的
但我只會給旗下員工22K
淨利潤18K,謝謝馬皇德政,真不虧當初相挺

起薪根本不是關鍵


現在官員想把問題侷限在這裡,就是所謂的轉移焦點

一份不需要特別技術,不需要學經歷,不需要年齡限制,最低低低階的工作要19000附近

照這種推算,年輕一點的國中畢業生,就應該要有22K

高中畢業就應該28K

高職畢業應該要有32K

專科畢業 36K

那大學新鮮人,年齡輕,要求學歷,起跳40K算過分嗎?

如果覺得爛大學畢業不要,那可以不要錄取阿

錄取後GGYY幹麻