各位任職的公司，職階稱謂很重要嗎？
 

之前，任職公司初到時，因為不懂管理幹部的職階
所以看到人，都會禮貌問好，道早安


也注意有位都不理我，當我是空氣
有二次後覺得不對勁，趕快問同事

才知道他是副理
同事說，道早問好要加"副理"

後來，加上稱謂後，副理也才會回聲道早



或許是我太沒觀念
也或許我之前待的公司，大家幹部到職工
都不分彼此（反正都是吃人頭路）
職稱，並不是很重要
就像都是出外打拼的家人、朋友

現在想起...只覺得有點難過而已 :cry:

基本上要先看該公司文化以及那個人的想法

在加上......樓主又是該公司員工..........就.......點點點


如果一般人的話，小弟是不在乎啦

一個小公司的副總........可能比大公司的小員工領的薪水還少.........

.....這樣的職位...........有很了不起嗎

在公司裡做表面功夫是很重要的 , 這一點我是在部隊裡體會到的 ,拿來社會用,一樣好用!!

在部隊裡,有事沒事就是長官好,長官有什麼吩咐 等等之類的用語 ,充滿尊敬的語句!!

大公司裡,這一套一樣可以套用,反正新人一定是最低的地位,除非是空降,否則很少有人面試時
就是高階職缺!! 所以新人見到公司裡的人 , 可以見風轉舵 , 先看外表 , 外表沒穿西裝或者
office lady 套裝 , 不認識者,就用先生/小姐來稱呼!! 如果穿著很正式,不認識者,就用長官來稱呼!!

人都喜歡聽好聽的,人家看你那麼尊敬別人,對你印像自然加分...

副理了不起嗎??? 真沒風度!!!! 新人哪知道你是誰啊~
我們這邊一堆官咧.

上次有內部服務部的統計，光副總級的就一百多個了，協理就更不用說
經理職的據說破千..... :laugh: :laugh: :laugh:

我們這邊上次有新合併進來的人,跩得要死,說他是專案副理,

後來有人告訴他, 後面坐了好幾個經理職稱的經辦(IT)

那傢伙從此閉嘴 :laugh: :laugh: :laugh:

掌權、打考績的才是老大，剩下的都是屁而已 :think:

那只是公司文化
那種叫人不叫職稱只叫英文縮寫的公司
你也不可能跟你的老闆稱兄道弟
就一個名稱而已
其他都不會變

如果是上千人的公司
做到副理就算大了
雖然是最基層的管理職
但卻是可以定生死的職位

這看公司文化和個人心態.
我這裡平常沒人在注意這職稱的.每個人態度並不會因此輕挑,傲慢,隨便.
每次董事長看到我都主動點頭,打招呼..讓我這小嘍囉壓力很大:fear:

彼此不熟或是剛到新環境的時候,加職稱是禮貌.避免被誤解沒大沒小,
或裝熟拉近關係.

我同意阿....協力OEM廠商老闆身價幾十億.....跟我這個別家公司基層客服點頭道謝+客氣地聊天....

雖然我知道他人是真的很NICE，但是會有種奇怪的壓力在......

你們是投資銀行嗎?整棟都是副總裁?
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

還蠻懷念以前的台朔
兩兆營業額

只有三個總經理:)