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編.輯.室.報.告－德國的完全就業神話
編.輯.室.報.告－德國的完全就業神話
2012-10-05 01:23 工商時報 【蕭美惠】 德國南部的英戈爾施塔特（Ingolstadt），是一個人口12萬8千人的小城，奧迪汽車（Audi）的總部就設在這裏。這個被古城牆圍繞的寧靜城市，可說是德國完全就業神話的具體表現。 2005年，英戈爾施塔特的失業率超過7％。目前，當地的失業率低至2％左右，鄰近小鎮埃斯塔特（Eichstatt）失業率甚至低到不能再低的1.3％，相當於完全就業。 若以整個德國來看，全國失業率由2005年的13％，一路下降到現今不到7％。對比之下，歐元區8月失業率達到11.4％的紀錄，西班牙與希臘甚至每4人就有1人失業！ 包括台灣在內，世界各地都在向德國看齊，希望複製其成功經驗。然而，不探究全貌，便一味�***面套用德國模式，跟瞎子摸象沒兩樣。 德國創造就業奇蹟的關鍵就在2005年實施勞動法改革，兩大重點分別是大幅削減失業救濟以及放寬德國企業僱用臨時勞工。對勞工和執政者而言，這都是一場痛苦的改革。由於喪失以往保障長期收入，德國勞工被迫接受低薪工作。當時推動這項改革的總理施洛德（Gerhard Schroder），遭到黨內同志的激烈反對，而後在尋求連任時敗給現任總理梅克爾。 除了勞動法改革，英戈爾施塔特的完全就業有一大部分要歸功於企業策略正確。奧迪汽車是當地最大僱主，除了直接雇用3萬5千人，還支撐龐大的供應商網絡。 由於眼光精確地瞄準新興市場以及新富階級，奧迪汽車甫於8月締造公司史上最強銷售紀錄，年增14.9％，熱賣10.8萬輛汽車。現在，奧迪在中國出售的豪華車多過德國或美國的銷量。 不像其他歐洲鄉村城鎮逐漸破落，英戈爾施塔特大興土木，蓋住宅、游泳池和學校，奧迪汽車並且贊助運動場和職業球隊。當地企業因缺工而頭痛，還要加薪徵人。正如該市經濟發展局主管羅倫茲（Herbert Lornez）所說：「最好的社會福利政策就是完全就業。」 或許我們應該學德國經驗 削減失業救濟金+放寬僱用臨時工 那些失業者才肯作低薪工作 :) |
你貼在這邊
單單看到得先"被迫接受低薪工作"這句話 很多人就說你是資方打手了 |
別傻了
新聞中故意不寫數字出來 德國所謂的低薪，是指中低的白領，但也有近十萬台幣 更別說當地企業為培訓人才，學生實習，也能領3萬多的生活費 台灣想復製過來 是想給學生3萬還是給員工10萬? |
很多事情不是那樣的簡單,
還有很多客觀的環境和其他的配套條件來配合, 否則但容易畫虎不成反類犬了 我到書局買一本「李嘉誠傳」跟著李嘉誠的路子走, 廿年後我會變亞洲首富嗎? :laugh: |
引用:
22k方案 企業的態度是不請白不請 找人來掃地倒茶水也爽 |
引用:
一天工時12小時，無周休二日，月薪23K，台灣股票上市公司 這樣的報價，該說勞工不願遷就低薪，還是慣老闆只是要找長工而已 |
針對刪減失業救濟金+放寬雇用臨時工來討論
就刪減失業救濟金 德國"大幅"刪減失業救濟金後的社會福利比起我國只會多不會少 我國的失業救濟金相較之下是夠少的了 就放寬臨時工 我國幾十年來相較於德國，不僅臨時工，連外勞也放寬了 甚至無薪假這種諾貝爾獎等級的手段都做了 不要以為政府企業都沒有因應之道，德國現在走的，就是我國的老路 而且我們的手段更霹靂，執行更徹底(勞工也更低薪，喔耶 ~) 那為甚麼我國企業竟然沒有因此翻身 在某領域銷售量強壓前幾名 也不會在缺工的時候竟然不考慮外勞而要用加薪的方式來招工哩 我也不知道，也許我對德國社會福利比我國好的前提 還是對德國勞動政策比我國對勞工更加保護的前提錯了吧 XD |
低薪沒人做?
低薪又血汗又要萬能才是沒人做的原因 :rolleyes: |
其實.. 我說的是廢話、屁話..
目前若要降低國內失業率.. 首先就是要減少外勞人數， 目標是零外勞， 企業只有三條路可選. 1.出去。 2.自我檢討。 3.收掉。 |
但你的話其實也很矛盾
你畫出的三條企業的路 完全看不出跟提高國內勞工就業率有任何連結性? 選1跟3都會直接瞬間提高失業率,長期來看也看不出有逆轉跡象 選2短期是人事凍結與精簡,長期的話得看運氣 引用:
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