韓國企業招員工　英文多益門檻比臺灣高150分
 

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韓國企業招員工　多益門檻比臺灣高150分
http://tw.news.yahoo.com/%E9%9F%93%...-044934902.html

TMD，台灣的企業到底砸了多少的公關費 :jolin: ，收買這些學者、專家，讓他們不斷的發洗腦文，來宣導目前多數人低於水平的薪資，不是企業老闆的錯，而是員工自己不努力的問題 :unbelief: 。

感覺腥聞妓者收錢寫這些爛文

呆丸腥聞妓者大概只要用google搜尋就好了

英文多益那是啥？google一下就有了

呆丸人根本不屑多益

只要會用google就好

不然那個記者英文多益能打敗韓國的

大概一支手指頭就算的出來 :laugh:

我觀察忠欣王星威這個人很久了……….只要有紙媒報導到多益的一定(也只會)提到忠欣……很難不懷疑置入性行銷的可能性

記得在某商業周刊看過專訪…….ETS一直苦於無法提升TOEIC知名度……所以就換代理…..王星威拿到代理後想到從上班族下手……就開始紙媒狂登知名企業XXX等面試都要求多益成積……然後上班族就開始爭相報考……現在連在學學生都來湊熱鬧………

我真為報導中的這位”軟若豆腐”的女業務工程師寄予無限同情……..唸外貿國企班本來就要求要考多益了吧…….辛苦考到滿分……竟只能在這家公司上班……..you deserve better!

在台灣，除非是做歐美線業務

不然英文有很重要嗎 :confused::confused::confused:

對公司而言，一些職務不會外語，是沒有影響

但若你不想替台商工作，老是被台灣慣老闆剝削

想去台灣的外商公司上班，那就要了

外商的薪水跟福利會比較好，把你當做一個人來看

但外商比較會要求語言方面

之前朋友去面試製圖員，對方是日商公司，就要求有基本日文對話能力

一個製圖員而已，基本上不會有機會跟任何客戶見面，但還是要求了

碼頭徵工人. 懂英文的起薪較高. 因為不會弄錯貨物要去哪個港口

好吧....那多益能達到韓國企業標準的, 台灣慣老闆給得起韓企的薪資嗎?? :unbelief:



這就是我討厭漂亮話的原因, 其實很多很好聽的理論, 例如教人節制物慾, 什麼22K也能理財之類的

都是一種催眠手段, 讓你接受目前的環境, 便於管理, 事實上你愈是遵循現有的體制, 愈不可能改變現狀

尤其是現在這個資訊爆炸的時代, 各式各樣的媒體訊息無孔不入, 要控制一個集體意識更加容易

你以為你有選擇, 你以為你的想法是健康的, 是正確的, 但問題是這些想法真是你發自內心的

還是別人告訴你的??


話術, 最為人熟知的一句話, 就是 "錯誤的XX比OO更可怕" , 中文的複雜性暗藏許多陷阱,

例如: "....鴻海養活很多人...." , "....很多人為鴻海賣命...." , 這兩句話都是在講鴻海有很多員工

卻幾乎是站在天平的兩端, 你有選擇, 你選擇哪一端??

有用心的話 ~ 700 也不是甚麼太難的問題 ~ :think: :think:

我就是從22K開始靠省吃儉用理財的

一開始是22K. 就很單純的花用
後來交女朋友. 但一個月需要多3K的收入. 就跳槽了
後來想買基金. 但一個月需要多3K的收入. 就跳槽了
後來想買保險. 但一個月需要多2K的收入. 就跳槽了
後來要給家裡錢. 但一個月需要多4K的收入. 就跳槽了
後來要買車. 但一個月需要多5K的收入. 就跳槽了
後來辦了智慧手機配上網吃到飽. 又牽光纖. 但一個月需要多3K的收入. 就跳槽了
後來想買名牌想買平板想買冰箱~好多想買的. 但一個月需要多4K的收入. 今年初又跳槽了

這是我的理財方式. 很俗很沒創意. 幾乎沒啥在賺錢
就很單純的一個月22K單純的花用+存錢
我跟現在所謂的青貧族一樣. 也是一個月只有22k要省吃儉用. 然後花費的是一堆. 有剩才有存

現在媒體這麼多~怎麼會是控制集體意識更加容易?~那是個人選擇的問題
上禮拜六. "日本觸媒"這間公司在姬路的工廠爆炸了~台灣都沒啥在報導
內行的就知道這間公司在全世界有多種重要
我禮拜天早上收到消息. 下午就開始準備下單了.
媒體很多. 越多越好. 越多懂得選擇的人就越有相對上的優勢.
只會看名嘴名媛上台吹噓的人~當然只能事後抱怨電視台只會洗腦

真羨慕每個人都有選擇的權利~
我都沒得選. 每次都選到倒楣的那一端~都遇不到可以一次就給我高薪的工作
幾乎每2年就要讓老闆選擇我能拿它多少薪水 :cry: :cry:

我估計我35歲之前~還要再被老闆選擇一次 :cry:




---挖靠.....抽根菸之後想一想還真的蠻慘的= =" 還是早點跳槽好了...

置入性行銷 +1
依我的經驗, 平均來說 台灣人的英文比日韓好.