誰敢放????
 

勞工朋友看過來！隔周休二日者　中秋節連放4天
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NOWnews – 2012年9月25日 上午11:28
記者王鼎鈞／台北報導

隔周休二日的勞工注意了！今年的國定假日「孔子誕辰紀念日（教師節）」及「中秋節」分別是在9月28日（星期五）、9月30日（星期日）。按《勞基法》規定，10月1日可補假，因此可享有4天連續假期。
今年「孔子誕辰紀念日」及「中秋節」到底放不放假？近日接獲許多民眾詢問的勞委會表示，依法兩節日都屬勞基法規定應該放假之日，且工資應由雇主照給；但因目前法定工時為2週84小時，不同行業別有週休二日或隔週休二日等各種排班方式，所以包括「孔子誕辰紀念日」等在內的假日是否已「調移」到其他時間放假，還需勞雇雙方針對排班的約定釐清。
勞委會指出，現行法定正常工時是每2週84小時，常見排班方式之一是從星期一到星期五上班8小時，加上隔週六工作4小時，形成「隔週休二日」模式；而由於今年9月28日孔子誕辰紀念日是星期五，依照勞基法第39條規定，該等假日應該放假而且工資照給，加上今年中秋節又落在星期日，因此，「隔週休的事業單位如果將星期日定為例假日的話，今年中秋節隔天應該補假一日」。
至於「週休二日」或比照公務人員行事曆上班的勞工朋友，勞委會強調，如果事業單位以勞動基準法所定2週84小時工時為基準，經勞資協商將包括「孔子誕辰紀念日」及「中秋節補假」在內的部分休（補）假日，調移到其他工作日實施的話，那麼被調移的休（補）假日當天（即9月28日或10月1日），就無須再休（補）假。
如果未經勞資協商「調移」，本應於國定假日或補假日當日放假，「經徵得勞工同意出勤，雇主應依規定加發工資」。至於勞工在休（補）假日出勤後，可以自願換取補休，但雇主不可以硬性規定只能申請「補休」。
勞委會強調，由於各事業單位的營運方式不同，勞工出勤模式多元，到底孔子誕辰紀念日及中秋節是否可以連休4天？相關休（補）假細節，必須從勞雇雙方針對排班的約定釐清；如有疑義或雇主違反相關規定，可就近向事業單位所在地的勞工行政主管機關（縣、市政府勞工或社會局、處）洽詢或申訴。

不知道公司有沒有放.....肯不肯放.....勞工敢不敢休....

不是週休就是排休....老闆眼中沒有隔周休這種東西.

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

董仔 : 拼伶杯的經濟 , 你們休看看啊... :D :D :D

什麼時候教師節有放假了....
活在過去啊!! :mad: :tu:

董仔:要休假?沒問題......林杯從現在開始讓你們放無薪假,放到春節,讓你放到爽 :laugh:

小學生週五沒放假，上班族會放 :confused:

經徵得勞工同意出勤，雇主應依規定加發工資
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又是這種鬼話... :flash: :flash:

等等~
根本的問題是
我們的勞基法有用嗎 :laugh: :laugh:

有用在來探討下一步..好嗎 :laugh: :laugh:

你以為勞基法只能保護勞工嗎???

馬桶:拼經濟 一個月就行

:laugh:
原來這麼快