新人就職，兩人保證並放棄先訴抗辯權
 

好久不見的同學打電話來
原來是為了保證書這東西
要兩個無關係的朋友（父母兄弟親戚不行）
保證賠償同學就職期間對公司所造成的損失
簽是簽了
但現在公司僱員工是
有功無賞、打破要賠
穩賺的就是了 :tu: :tu: :tu:

.....
或許再過幾年 應該沒人想考公務員了
大家都去當老闆 :think: :think: :laugh: :laugh:

嗯~~
記得公司就職保證書這事曾有法律案例
某銀行行員在就職多年後，以五鬼搬運、虧空公款案發被刑事處份
該銀行以保證書為由向保證人提起損害賠償訴訟
後來法官以被保證人就職多年而非短期(一年)
況且被保證人年年考績甲等
顯示銀行在被保證人的考核監督上有瑕疵
故不得向保證人提起損害訴訟就此定案

如有需要幫人作保簽保證書
可將自己的能力範圍內的保證寫入以維護自身權益
免得在數十年之後要面臨無力賠償的損害訴訟 :think:

[QUOTE=s953812]好久不見的同學打電話來QUOTE]

不知道工作性質是做什麼？是否業務或者跟收錢有關？工作條件這樣苛刻的公司要注意。

我的建議是先找經濟部商業司網站的公司登記資料(可以打統一編號或公司名稱)，先確定對方的登記時間和最近董事變化。

如果董事都是一家人就要小心，有的董事持股幾乎超過八九成，點綴一兩個持股2、3％的人，那麼董事長絕對是最終拍板的人。
我雖然一出社會就在資訊代理商和外商電腦公司，但是屢見各地經銷商被騙的案例。
後來經我建議才成立商業偵察的單位(其實只有一個妹妹，專責跟委託律師和徵信公司聯繫 :laugh: )。
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換個方面來想(從資方角度)，
什麼工作需要保證人與法律方面的保障？
如果是單純勞力工作沒有涉及錢的問題，這樣就太超過而且違法。
若是當業務、會計需要到客戶端收錢那就另當別論，如果業務侵佔公司貨品或帳款，會計弄走公司的金錢，當然公司要先用法律保護自己。 :)

保 = 人 呆

許久不見

你也敢擔保

樓主心臟真大阿


以前在學校交情不錯喔

現在都嘛找保險公司做誠實保險就好
幹嘛找什麼保人,有什麼風險有保險公司去評估
誠實保險費一年才扣幾千,還可以從薪水直接扣,公司又不用出錢
這公司如果是做金融業的話也太老舊了吧!!??

新人就職，兩人保證並放棄先訴抗辯權
 

話說回來 不管有保沒保 新聞上好幾年前 不是也有金融業職員

侵占客戶金錢烙跑 時有所聞

光物業的基本員工也是要簽這類的保證書 早以見怪不怪.......

疑~怎麼跟我公司一模一樣啊!!
是航空公司嘛？ :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

會不會是圈套?

你知道"損失會多大" 還有"頻繁嗎?"