員工刺青遭解雇　就業歧視新北裁罰30萬
 

2012年8月31日 00:10

分享記者黃村杉／新北報導

新北市政府勞工局長謝政達29日指出，有雇主發現員工身上刺青，因而以觀感不佳為由予以資遣，但經向新北市政府提起就業歧視申訴，勞工局日前召開就業歧視評議委員會，認定容貌歧視成立，雇主違反就業服務法，裁罰新臺幣30萬元。

謝政達表示，就業服務法第5條第1項規定，為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。違者可依同法第65條第1項規定處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。

勞工局呼籲，雇主在用人選擇上，應以工作性質、需求及受僱者工作能力為考慮，而非依據雇主個人的偏好決定用人，或是選擇用人的形式，對受僱者造成不平等，產生「就業歧視」的狀況。若勞工於求職或受僱時遭受雇主就業歧視不平等待遇，可向勞工局提出申訴（申訴電話：29676902），勞工局受理後會派專人進行調查，並提交新北市就業歧視評議委員會進行評議。

新聞來源:http://www.nownews.com/2012/08/31/91-2850017.htm
大家對這件事有什麼看法?
如果我們公司的業務身上刺龍刺鳳,業績相信會更好.

就業平等法相關規定
以台灣勞雇文化來說……是有點莫名奇妙的

不過法律是給懂的人去用的~
不懂的只有被敲了 :laugh:

罰了30萬是給那個員工嗎?!

那報考警察不能有刺青，是不是也要罰......

還沒五樓就說到重點 :D

台灣的法律很奇怪
這樣的法律等於是告訴廠商:要違法解雇 你只要付費給政府 政府就不講話了

至於原本被解雇的
就算(理論上)回得去 也日子難過 (實際上)多半也回不去了

30萬 ~ 實在很鳥
要不就罰三百萬
政府 員工 三七分帳

如果是刺普通的圖形、文字我認為無妨，但如果是刺半甲，我寧可罰錢也不願雇用，
畢竟是直接面對客戶的工作，如果一副流氓樣肯定會影響公司形象。

印象中司法院大法官的憲法解釋曾經解釋過類似的情況，結論是不違憲
忘記是那條解釋了...:ase

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好像是這條：

中央警大碩士班招生簡章拒色盲者入學之規定違憲？

軍士官規定不能有刺青,但是我記得當兵有看過刺青很大(背部)的志願役... :confused:

很明顯，那家公司後台不夠硬，不然就是沒後台，以上．

員工刺青遭解雇　就業歧視新北裁罰30萬
 

上有政策 下有對策 這種情況可能是考核期間 他隱滿過就沒事了.........