知己知彼，何不看看資方在想些什麼
 

2012工業總會白皮書

小弟對勞工議題比較有興趣(和自身相關嘛)
印象最深的是第54頁 議題六
第55頁 議題七和議題八

議題六 講的是希望政府能夠讓老闆在外國生的小孩能夠回台接班

議題七和議題八 就匪夷所思了
工會在台灣明明就等於沒有作用(國營事業工會除外)
但是老闆怕工會怕的要死
還希望政府把工會的罷工權給拔除


大家閒閒沒事幹可以看看
你的老闆在想些什麼

第六應該沒什麼問題吧
只要父親是中華民國國民
基本上不難申請啊
只是申請之後要當兵 :laugh:

工會並不是沒用

工會組成後~你就是個有大量選票的團體

尤其在地區工會的結盟後~你們可以左右地區民代、立委能不能選上...

當民代、立委要看你們臉色時~自然會幫你們爭取權益

所以老闆才會怕...

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台灣現在想要改變就兩條路

共同覺醒-組工會

共同暴走-革命

可是我覺得都不可能發生~ :stupefy:

再過幾年就不必服兵役了 :)

第一個方案比較有可能 :mad:

第二個方案?什麼都沒有要跟人家搞革命??咖紮睏咖午民啦... :laugh:

相較之下. 上個月看到的美國商會白皮書還比較中肯

工業總會的白皮書

老實講一句不客氣的

只有遜咖才會提那些建言

台灣似乎不能跨公司組同業工會 :rolleyes:

同業工會才能跟同業公會對抗，同業工會的力量大過單一公司。

如果只是單一公司的內部工會，容易被個個擊破。

銀行員好像有工會，不過只有公營銀行的員工敢參加

我們公司也有工會

不過是個橡皮圖章而已

銀行工會...連公銀行庫的工會都醞釀退出...