這一切都是有長遠陰謀的〔就業環境的持續惡化〕
 

這幾天看著時事新聞討論

突然發現

" 草莓族 沒有抗壓力 工時長 低薪資 變相責任制 "

這其實一切都是有陰謀的

鼓吹教改的年代約15-20年前

當時鼓吹的那批 為人父母者

推算一下目前年紀約45-60歲

然後目前開口說

時下上班族是 草莓族 沒有抗壓力

又要求工時長 低薪資 要求變相責任制

的中小企業主目前年紀剛好也約45-60歲 ?!!!

很剛好的都是同一世代? !! 那麼巧 ?!!

還是說要幫他們的富2代 富三代

建立一個用不盡的奴隸階級社會

所以當年才鼓吹包裝過的教改(用快樂學習的糖衣包裹一切)

以斷絕社會自由競爭流動的公平方式 ?

------------------- 未來的資方方向 ? ------------------------

同時年x新聞也有討論

有個名嘴(大x畢業年約50-60歲)在節目上大力鼓催

1. 過去鼓勵達人，其實是，達人害死人，未來不應該鼓勵達人，要鼓勵全才

2. 歐美國家甚至是對岸，都要求各科畢業生，畢業前 要很多 '實習' 經驗

看他講的好像很有道理

仔細深思下一下，覺得有陰謀在執行中

1.達人是日本術語，如果對照台灣本土用語，指的是，專業的老師傅之流的人物，

不論哪種用法，在純技術領域，這樣人的身分就是

"技術專精"　& "能快速解決問題"　 & "收費高"

其中有一項，剛好打到資方的痛點?!

2.過去到現在（現在比較少了），雖然沒有實際的實習行為，但是還是有建教生這東西

存在，甚至醫學院所的醫護人員，畢業前都需要至少半年到１年的低薪實習期間，前鎮

子多有新聞爆出

"建教生薪資低於基本工資"　& "實習生工作超時待遇低"　& "衛生署打算延長實習年限"

對照這些新聞以及目前開始鼓動的實習口號，

難道是要無薪實習？

甚至如同　護理&醫檢&物治&職治&聽語等科系的自付實習費的方式？

大家繼續看下去

吃掉戰後嬰兒潮努力成果的

也是這批人 :think:

要奴役一群人 先墊高他們的生活成本

----鐘點戰心得..


1960年時 那時也是人人過勞 但年年調薪 拼個幾年就買得起房...

現在年輕人拼得要死的追不上房地產
不想落入迴圈，放棄的 就被罵草莓、尼特...

已經辜負了一個世代 接下來的兩個世代更加沒希望

以前隨便找個工作~拼個幾年就可以買間房~

現在就算搶銀行...也要挑一下....不然搶了還只能買偏遠地區舊公寓...

慘..........

不管怎樣，台灣目前就業環境的惡化，已經是既定的事實了 :stupefy: ，再討論是否為老一輩的陰謀，也無濟於事，我倒是想知道，要怎樣才能改善目前這樣的惡化方式，有沒有人能提供一下高見 :ase ，難不成真的要滅掉所有的鼓吹資方論調的媒體，及相關的政府官員，才能對這樣的就業環境有所改善嘛 :jolin: 。

國外不就是這麼作的?

請問那一國這樣做，可否舉例 :ase 。

共產黨革命都是這樣幹的 :laugh:

WWⅢ

因為根本原因還是在人口

而且過去二十幾年人民被政客教會了不少壞習慣

這些東西都只能砍掉重練

我的想法是“鎖國”！
不跟其他國家有任何貿易往來
就沒有產業外移工作機會減少的問題
也沒有國外產品低價競爭的問題
士農工商自給自足供應內需
民眾各司其職
人人有工作
個個有飯吃







不過這是一切只是做夢...