雇主要求員工偽造文書，員工該如何處理
 

我對於偽造文書這四個字的定義是
只要出去的東西不是真實的，就算

身為內勤人員，難免會遇到這種鳥事
然後塗塗改改的工作又都推給資訊人員
改的東西很多，我就不詳述了

以員工的立場，該如何看待這件事情
去拿離職單，還是繼續做這種可能會上法院的事情 :jolin:

我應該被關一輩子了 :nonono: :nonono: :nonono: :nonono: :nonono:

合併執行大概是400年吧...... :stupefy:

這有時候很難拿捏

我只能說，如果你每天做得心驚膽跳，半夜會驚醒的程度，那建議是不要做下去

樓主真是太有良心了 :cry:
我測試報告都要"美化"才能看耶 :stupefy:

錄音筆備便，繼續過日子~~ :like:

要改資料庫裡的東西，請填申請單，總仔核準我就改

要改PDF上面的數字，OK呀∼不會有任何記錄是我改的..

看到這我就想起之前公司的董ㄟ

他說他半夜會想到要發員工薪水而被驚醒... :jolin: :jolin:

樓主是否暗指 .... XX 彩中獎號碼 ....

是經過資訊人員變造的 ? :D

014 事件已經告訴我們 , 有危險就是自備錄音筆存證 !
樓主 ~ 去買一支吧 ! :p

水果報紙隨時都歡迎你 ! :laugh:

有風險就不要幹!
有一條法律,公務人員和貧民適用:明知違法命令還幹下去 還是要受罰
認罪都會給你緩刑,重點是要花很多時間和這條前科

有錄音筆有怎樣?勾ㄚ詳會沒事嗎??但會比較輕吧!

過來人..........好拉!!最多給你緩起訴