責任制遭濫用 立委促修法關後門
 

自由時報 – 2012年4月17日 上午4:24

「上班打卡制、下班責任制」

〔自由時報記者曾韋禎、廖千瑩／台北報導〕勞工工時真正符合「責任制」的只有四萬多人，但雇主往往濫用勞基法中的責任制壓榨勞工，立法院台聯黨團昨指出，在政府無法有效監督下，乾脆修法關閉責任制這扇後門。勞委會表示，會持續檢討，避免責任制遭到濫用。

立法院台聯黨團總召許忠信指出，勞基法第八十四條之一訂有責任制，不受法定工時限制；然而許多事業單位濫用，形成「上班打卡制、下班責任制」的畸形文化，剝奪勞工權益，但現在就業環境又不如以往，勞工往往任憑資方壓榨。

57%勞工被藉口責任制由壓榨

許忠信引用勞委會數據表示，去年一到九月，勞保的過勞職災給付有六十六人，過勞死就佔其中三十四人，這還不包括通報上的黑數；根據人力資源業者的調查，竟有高達五十七％的上班族自承，所任職之公司以「責任制」為由，要勞工「加班不加錢」，還要勞工直接簽下同意書。

勞委會勞動條件處長陳慧琳指出，責任制是當初勞基法要擴大適用時，準備納入服務業，但原本的工時、退休金等規範，對服務業來說卻仍窒礙難行，所以才另訂責任制，將部分行業別排除在最高工時的規範外。

陳慧琳強調，實施責任制是有前提的，必須符合主管機關核定的行業別，像製造業就不適用；雙方事先須以書面約定，且須呈報主管機關核備後，才能按約定實施。

許忠信表示，全國約一千萬名勞工，適用責任制的在九十八年才三萬多人，九十九年也不過四萬多人；為這麼少的比率，卻設了一條政府無法落實管理，又讓所有雇主能走後門的法律，實在沒必要，台聯黨團將提案修改勞基法，將整個責任制刪除。台灣勞工陣線聯盟秘書長孫友聯也說，「該是全面檢討的時候了」，對台聯作法樂觀其成。

陳慧琳坦言，責任制確實遭到濫用；勞委會公告過三十八次，目前符合責任制的類別有四、五十種，未來會持續檢討目前適用責任制的行業，是否繼續適用。

勞委會去年檢討勞基法八十四條之一的爆肝行業，近日公告護理人員後年起全面排除責任制。醫師方面，勞委會明將開醫師職災權益保障措施會議，討論醫師納入勞基法，今將有團體赴勞委會陳情。

http://tw.news.yahoo.com/責任制遭濫...dGVzdAM-;_ylv=3

慣老闆會不會出來抗議這修法? :laugh:

責任制氾濫 過勞元凶 立委主張廢除
 

自立晚報 – 2012年4月17日 上午2:17

【記者張廷玉台北報導】台灣團結聯盟立法院黨團總召集人釧儕H昨〈十六〉天表示，釵h事業單位濫用勞動基準法中有關責任制規定，他認為應廢除這個條文。行政院勞工委員會勞動條件處長陳慧玲說，可檢討。

釧儕H與台聯黨籍立委黃文玲上午在台聯立院黨團召開「過勞元凶─責任制」記者會，邀請陳慧玲出席。

釧儕H說，有釵h事業單位濫用勞基法第84條之1的「責任制」，形成「上班打卡制、下班責任制」的畸形上班文化。他表示，目前真正可以適用責任制的勞工並不多，但開了這個後門後卻遭到濫用，台聯認為應該刪除這個條文，讓法律適用能夠單純化，也避免法條遭到濫用。

陳慧玲表示，雇主與勞工簽訂責任制的書面約定，還需要送地方縣市政府主管機關核備，沒有報請主管機關核備的話，責任制的約定就沒有成立，一切規定還是要回到一般的勞基法規定。

對於很多勞工不知道自己是否適用勞基法的責任制，陳慧玲認為，勞委會將加強宣導。

陳慧玲指出，目前責任制的確有被濫用的情況，對於相關法條與適用情形，必要時可以進行全面性的檢討，未來勞委會也會加強宣導什麼是責任制，並且從嚴審查事業單位提出的責任制核備，並持續檢討各個適用責任制的行業，是不是還適用責任制。

http://tw.news.yahoo.com/責任制氾濫...dGVzdAM-;_ylv=3

放心好了,資委會會出來幫慣老闆開脫的

反正最慘也不過重罰三萬,摜老闆沒在怕的啦!

原本責任制是為了縮短工時用的，提早完工就可以提早下班。

任何好制度，到了台灣都會變成壞制度，台灣果然都是壞人。

畢公司也是責任制，我認為很好，因為大家可以靈活應用自己的時間，為什麼因為有王八老闆濫用，要影響到正常責任制的公司。

多灌水一萬喔 :unbelief:
明明就是狠狠的重罰2萬才對 :D

你說的很有道理，但是資委會沒那種腦袋

那種資委會腦袋中，只希望能夠讓摜老闆繼續開業就好，這樣摜老闆就可以不用開除員工，就可以讓大家一起慘淡的繼續工作！多棒！！！



劣幣趨逐良幣，爛公司讓資委會　多茍延殘喘一天，相對的好公司就要多一天的競爭

你想，資委會那種公務員，怎可能有那種能力想到這各層面？！

摜老闆　：　多一萬是吉普拉，林背讚酒店蓋有行情ㄟ！

台灣的責任制有縮短工時功能嗎??幾乎都是比晚下班的,部門主管沒走你敢走人嗎??