薪資倒退十三年　台灣人才留不住
 

http://tw.news.yahoo.com/%E8%96%AA%...-045900375.html

話說，這兩句不是有點尷尬嗎？

有鑑於新加坡副總理日前以「台灣故事」為借鏡，強調國內別向台灣一樣大行保護主義，阻止外國人才進入，本國人才又不斷流失，喪失競爭優勢


話說，連中國也都會保護自家人，例如銀行業...

應該是，要開放，但是也要保護自家人阿..

過去在亞洲國家中，菲律�**`是被當作由盛轉衰的例子，但如今台灣卻被新加坡當作負面教材

看到這段話 我有些感觸
1.現在因為有可以去大陸投資的心態.許多老闆認為薪資上的優勢
放棄台灣勞工.導致台勞供過於求.薪資下降.許多老闆甚至用大陸薪資
來看台灣人的薪資水準.加上外勞太多.本勞加薪成了夢想.薪資倒退.

2.所謂人才.在特定的領域中.有獨特貢獻或才能(超級業務也算).這種人的薪水.
跟你我是有段差距的.但是很多地方.民眾捉肥貓.捉到人家都不願意留在台灣了.
因為只要有人爆料.無論貢獻大小.領得太多.一律是肥貓.

3.現在萬物齊漲.許多人都認為東西漲的一點道理都沒有.殊不知.
因為台灣許多東西不合理的便宜.大家不珍惜使用.也跟薪資有關
薪資可用於物資上的金額.因為東西太便宜.薪資也不需要太高
正確應該是這樣.東西慢慢調漲.薪資慢慢調漲.才能讓老百姓無感

4.年輕人的心態跟上一代有差.上一代任勞任怨.年輕一代不需要跟隨
但是直接找較高薪及輕鬆的工作.這種容易替代且無特殊技能的工作(大多服務業)
沒辦法將薪資提升.中油台電薪資高我是沒意見.20~30年資.你想讓他們領多少
也就是你工作20~30年.老闆想讓你領多少

以上自己感想

台灣是菲律賓新的接班人....台灣準備輸出台勞吧~~

第4點，我有意見

現在你有辦法，單親，本身沒什麼教育程度，還帶三個小孩需要讀書，然後在台北市買得起房子？？

我媽那個時代可以歐，我說的就是我媽，我媽也常說：以往要當牛不用怕沒犛，現在差很多了...

老實面對吧，台灣被搞到已經沒過去的榮光或是機會了，所以不要把問題推給年輕人，畢竟，小草莓也是老草莓教出來的阿....現在在上位者，也都是60多歲的阿...

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報導中

根據3月21日發表的博鰲論壇研究院調查，台灣在人力資本創新能力連兩年都拿亞洲第一，素質之高是有目共睹的，但根據主計處調查，我國的實質經常性薪資卻只有三萬四千多，回到十三年前的水準，國內培訓的優質人才，就因薪資過低所以容易流失。

我們的人不是沒有水準的，有的...但是卻因薪資過低所以容易流失。

小員工說薪資倒退，所以人才留不住
企業大老闆說台灣人力費用過高，所以企業外移

小員工每年繳稅給政府，企業大老闆也要繳稅給政府
都沒聽到政府怎麼說。
是稅收太多，睡著了嗎？
:unbelief:

看到這篇新聞的時候，我在想台灣的公家機關又有新藉口可以推拖了
外國人才進不來台灣就業市場，是政府的政策問題
外國人才不想進來台灣就業市場，是企業的問題
台灣人才留不住，是企業的問題

:unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief:

其實這是報應....

呆丸狼老是喜歡幹殺雞取卵的蠢事...

要怪就怪自己不敢反抗爭取自己的權益...

台灣培養出來人材大概只有看病時會回台灣吧，治好時又飛到國外工作去了

大概只有得到慢性病難治癒的人材，才會長居台灣

又來取暖了 :rolleyes:

你幹嘛不去貼總統府信箱阿？

每個上市上櫃的大老闆信箱都貼一封阿∼∼ :laugh:

pcdvd是什麼地方？？大官看的到嗎？ :laugh: :laugh:

多貼色情連結比較實在啦

講白點..
自己撒泡尿照照鏡子..

笑人家LP大的都知道這道理..