大家會覺得國營企業應該如何改進薪資制度
 

大家都在罵說，國營企業沒效率，還要拿這麼多薪水

可是你總不能乾脆叫國營企業員工吃大鍋飯，領死薪水，這樣他們哪裡會努力工作？看台塑就知道，基層薪水低，就是一天到晚出事

那請教一下大家，應該怎麼樣設計薪資制度，讓國營企業員工不會貪污，又能夠養家活口，還能夠適當的激勵他們努力工作？

變成中國牛就可以了:D

很簡單, 改成22K責任制

每年固定淘汰最後的10%

:laugh: :laugh: :laugh:

政府隨便講講，你認真就輸了 :think:

先把訂工期的給火掉
訂的什麼爛工期，
害我二個月來休假的天數二根手指就數得出來
再把國營的監工給火掉
每天就只想著喝酒，吃飯而已
更重要的是還搞不清楚法令的權責

何必呢

立法強制民營企業待遇不得低於國企不就好了..

:laugh:

何必改進勒！全部人都資遣！













派替代役去作，薪水低 :like:

不然也可派受刑人去做，薪水更低 :like: :like:

再不然，招募義工吧！什麼錢都省了，

有的義工還會拿錢出來支付開銷 :like: :like: :like: :like: :like: :like:

這樣天天都有煙火秀可以看囉XD

大家會覺得國營企業應該如何改進薪資制度
 

國營企業不就是隻大恐龍

你無法改變他的
不然怎麼會有一堆人要擠那個窄門 考公務員?
如果能改成22K +上獎金制度好了? 我看那些國營企業在職者 大概要準備罷工了........

學日本就好了

60歲開始減薪