Freelancer 工作請益
 

版上的各位前輩，小弟有個問題想請教一下。

小弟是從事程式設計行業。

有個朋友是某間小公司的老闆，他找我去他們公司當Freelancer。
公司內除了五、六個新手工程師是正職之外，其餘皆是Freelancer，合計約二十多人。
他開出的薪資比我目前的薪資高出一萬元，但是是有參與專案才有薪水。

跟昨日跟他聊過才知道，目前已有另外兩位朋友在他那邊了。
其中一位還是當初我剛入行時曾帶過我的前輩。

現在小弟最擔心的是，會不會發生沒有案子可做沒有薪水可領。
今天也和其中一位在他那邊的朋友小聊一下，那位朋友已經做了一年多了，
還沒發生過沒案子可做的情形，每次都是一離開隔天就進入另一個案子。

今天已經和公司副總談過要離職.... 但副總不肯放人，說薪水都可以再談.....
但我現在都已經五萬五了，又不是主管職，高也高不到哪去...
另外同事也是說Freelancer不穩定，勸我別去....

目前有點困擾，想聽聽各位的意見....

我可能不會接受...
當然景氣差的時候, 每個人的工作都不會有保障, 但freelancer會第一個倒楣
而且你想, 對方為何會用這種架構?? 想來也是要解除fire人的麻煩

看你自己人生規劃, 不管是五萬五, 還是加一萬, 都不是終點吧.

既然是Feelancer，那通常代表勞健保要自理
勞保(or 國民年金)+健保+勞退，扣掉這一塊，實際上你拿到的沒有多多少
再加上年資帶來的特休及其它還有Freelancer的不確定性

對新公司來說，省掉那負擔的60%，付出的也沒少多少，但可以少掉未來可能需負擔的資遣費及雇主可能面臨的職災

如果情況如小弟上述所言，個人會傾向留在原公司調薪

新公司不會有年終及分紅，每個月才多一萬...

不會考慮Freelancer.

是我,我會

留原公司,如果你還覺得你有可以發揮的地方,而你們公司還蠻穩定的.

或者 找另一個正職,比你原公司更好的.

但以目前來說,換工作不是好的時機.

如果有人挖你除外.

.....我不是前輩啦.
我只是新手. :laugh:

感謝各位的意見 :cry: :cry: :cry:

今年還不知道有沒有年終，有的話可能也只有半個月而已 :cry: :cry:

公司目前是還算穩定，二十幾年的老公司了，現在已經有點夕陽西下的感覺了..... :flash: :flash:

之所以會有離開的念頭，是因為在這邊已經沒有成長了....
想到外面去歷練一下.....

坦白說，公司裡工程師並不多，不敢說我最厲害，但是比我強的還真的沒幾個 :think: :think:
這真的不是件好事啊......
也是因為這樣，副總才不肯放人。

Feelancer 要考慮三天曬網兩天打魚的問題，
講難聽點，三年不開工，開工吃三年

沒有double的薪水，我一點都不考慮

我覺得新公司制度好奇怪。
什麼叫做在公司裡當freelancer啊？ 那你到底是不是公司的員工？
我覺得只能接受純員工或是純外包，兩者其中之一。
純外包就是，你不是公司的員工，你可以接其他的案子。
如果既不是公司的員工，不享勞健保等正常福利，又限制你只能做該公司的案子，
那我不會接受。

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修正錯字，多餘字。

公司的策略,個人不便評論!!

我只想講,公司不是不會倒,時間到了就會倒 !!

試問,你能領公司的薪水能夠領多久? 當然如果能夠養你到你退休是最好 , 如果不能呢?
你的退路又在那裡??

在職場上我也看多了,想安穩到退休,我沒看過私人公司有佛心來的,讓你能夠放心退休!!
反倒是公家機關上班的人,能安穩退休的就很多了!!

話題轉回Freelancer上面,這種工作不是大好就是大壞,非常兩極化!! 你試著問自己
你有核心技術嗎? 你有別人無法具備的技能嗎? 如果有,那可以放手一博 ,反正失敗了
大不了回家種田去 , 只要不欠一屁股債就行!!

成住壞空,是一個必然的循環,差別只是在於時間長短問題而已!!