公務員至少3%吃丙　關中堅持推動
 

公務員至少3%吃丙 關中堅持推動

記者張錦弘╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2011年12月8日 下午2:27
考試院推動修正公務人員考績法，規定各機關最少要打百分之三的丙等考績，引發公務員反彈，草案至今未通過。考試院長關中昨天強調，明年新的立委選出後，考試院將用最快速度把修正案送出去，「不達目的，絕不中止！」
公務員打考績較民間企業寬鬆，鮮少有人被打丙等，很多單位的乙等甚至是用輪流或抽籤決定。考試院草擬通過的公務人員考績法，規定丙等至少占百分之三，且連續三年被打丙等就得走路。
不過，草案一曝光後，引發公務員強烈反彈；但也有不少民眾及民間企業主管，覺得很合理。草案送到立法院審議，立委初審通過的版本，將百分之三的丙等下限，調低為百分之一到百分之三。公務員每年得「吃丙」的人數，也由原估算的一萬人，大幅降低為三千多人。
關中昨天在全國人事行政會議閉幕致詞指出，考試院有三大法案仍在立法院，包括公務人員考績法、政務人員三法、公務人員基準法；但立法院本會期即要結束，三修正法案通過機率低，可能留待下會期的新立委重新審議。
但他強調，明年新立委產生後，考試院將用最快速度把草案送出去，抱著「不達目的，絕不中止」的態度，請外界「相信我們的毅力、耐性與決心。」
他說，有人認為考試院是「自找麻煩」，但「我們不怕自找麻煩，只怕做得不夠。」

http://tw.news.yahoo.com/%E5%85%AC%...-185800502.html

難得有魄力又堅持改革的好官員

google 林千文 事件.....................

甚麼時候不推現在才推
哦原來再三十幾天就要那個了...

你以為考績誰打的?

本校通令各科教師，每一班級每學期至少要當掉一定比率學生。
被當掉的都是男生，只是因為老師比較喜歡女生，並不是因為成績不好。
南部某校。

難得有魄力又堅持改革的好學校。

來人...餵公務員吃丙! :mad:

有為...有為...你怎麼了? :(

我還有點餓! :hungry:

靠... :shock: :tu:

外銀吹裁員潮！　花旗宣布全球裁4500人

TVBSTVBS – 2011年12月8日 下午3:11

全球瀰漫不景氣，經濟大環境不好，無薪假和裁員消息頻傳，最新一份針對各大企業主管，調查「哪種類型員工，最容易被裁員」，結果是「唱反調」最容易被炒魷魚，分析是老闆擔心員工不合群，壞了工作氣氛，但金融和電子業老闆，最想裁員的反而是「績效差」員工。

美國花旗集團就宣布，將在全球裁員4500名員工，台灣花旗表示，會「不定期檢查員工數」，暫時不會裁到台灣員工。

美國地產大亨唐納川普：「你被炒魷魚了。」

這句經典台詞，現在全球金融業員工，真的是「皮皮挫」，花旗集團宣布，全球裁員4500人，雖然和總員工數26.7萬人相比，看似九牛一毛，但裁員支出將高達4億美元，超過120億台幣。

而花旗在台灣擁有5千多名員工，花旗發出聲明稿，意有所指的說「定期檢視員工人數」，表示前三季獲利達140億元，台灣方面暫時不會有裁員動作。

而另一家全球有30萬名員工的匯豐銀行，也宣布在2013年前，全球會有2.5萬個職務異動，香港方面裁員達3000人，就怕被「裁員潮」掃到，上班族也開始自力救濟。

上班族Joyce：「還是會擔心說，上面可能想把我們裁掉，所以很多事情方面，會特別小心翼翼。」

上班族Cooper：「主管要是跟我說話的話，我不會刻意的去反駁他，對對對。」記者：「因為擔心被裁員嗎？」Cooper：「對對對。」

調查發現，最先被裁掉的員工，「唱反調」奪冠，尤其是網路和服務業老闆老闆，最討厭的員工類型，其次是粗心大意，而金融業和電子業最討厭績效差。

360d才庫網站經理楊順弼：「(企業)在無薪假過程當中，先讓和諧度存在，凝聚時間，大家共體時艱的感覺。」

想保好飯碗，除了增加實力外，「合群」也成主管考察重點之一了。

通常如果要強迫打丙等的話，
那就只會有幾種人會出現吧？！
一種是資淺弟兄…誰叫你菜嗎！！
另一種就是軟的好欺負的或沒背景的…
或是得罪上面，不被喜歡…
至於會不會做事及有沒有認真…或許沒那麼重要吧！！ :jolin:

全世界的公務員都有退場機制
包含香港、新加坡這些華人社會
也沒有傳出重大災情
既得利益者是自己嚇自己

你還在當兵嗎:laugh: