無薪假法制化 張平沼樂觀其成
 

http://news.rti.org.tw/index_newsCo...9783&id=2&id2=1
馬英九總統公布的新勞工政策要推動「無薪假法制化」，採取強制通報機制，一旦企業不通報就要開罰。中華民國全國商業總會理事長張平沼今天(29日)表示樂觀其成。他認為，讓無薪假法制化是可以讓勞資雙方共渡難關的一種方式，至於如何修改與法制化，可以共同討論，

張平沼說：『(原音)放無薪假要法制化，讓它有個規範，我們不反對。我覺得事實上是勞資方面可以共渡難關的方式，我覺得蠻好，大家可以來討論。』

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我用法律的觀點回一下這件事的看法

新制勞基法（94-7-1後）（勞工退休金條例第十二條）
資遣費計算=年資*0.5月平均工資(最高可領6個月資遣費)
只要企業主先實施無薪假，半年後就可以以最低薪資資遣員工

員工可以用年資* 0.5 * 17880 計算一下可以合法得到多少資遣費用
另外，此一來，非自願性失業補助也會使用半年平均薪資補助六成

無薪假可以讓勞保失業給付金大量減少，節省國庫，又可以美化失業率，又可以降低
企業裁員費用。一舉三得!

:tu: :tu: :tu:

勞基法哪來的這條,要唬爛也先做一下功課
無薪假期間是不能計入平均薪資的

我沒注意到這個,所以搞錯了
非常抱歉

http://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%BC...%B9%B3%E6%B2%BC
吃什麼飯...說什麼話...

幹得好!

以後小老百姓就真的稅越繳越少!

因為無薪假越放越多!

政府稅收到底以誰為主!

這時候到底誰吃虧!

答案呼之欲出!

兩敗俱傷!

爽到的還是那些慣老闆們!

才不會越繳越少勒..
該繳的XX月費一筆都跑不掉。

所得稅少了？
沒關係，找個名目來徵個XX稅。
不然就是調高國營事業的法定盈餘
放任國營事業亂漲價。

吸錢不眨眼,花錢不手軟

征不到稅可以去借.借了反正不用我這屆還.

以後老子移民美國.債不是留給我子孫.