無薪假不同意就資遣
 

這叫協議嗎

根本就是威脅嘛

資遣起碼還有資遣費

不資遣卻直接凹無薪價想讓勞工自動離職的
比較可惡

放無薪假不如被資遣,該給地還是要給,資遣才是正確的作法,台灣人就是寧願放無薪假,不願被資遣,才會被貫老闆凹 :unbelief:

真正可惡的是那些強迫你休無薪假
又不資遣你的惡老闆

如果是在資遣外多一個選項
那應該沒話說了
都讓你自己選擇要無薪假還是資遣了
是還要怎麼樣
難道公司沒有權力資遣員工嗎
那以後誰敢開公司
請了員工沒訂單也要養他到老
不然就是公司付薪水付到倒閉

有些人就是搞不清楚狀況
要想成威脅也是可以

:confused:

因無薪假離職的勞工應該也可以要求資遣費吧

片面更動勞動契約

2008年底, 金融海嘯, 我也不能倖免地在海嘯中被淹沒, 裝著還在上班的日子,
到網咖投完履歷, 就到海邊釣魚.

不只我失業, 聚集了一堆失業的人在海邊釣魚, 真是詭異男人失業了怎麼都會想釣魚?

但我遇到兩個更可愛的案例,

A. 風管工程, 老闆每天早上帶隊來釣魚, 一堆師傅大概5到6個, 有來就發個600元,
吃飯, 喝酒算老闆的, 有時候釣沒有魚去釣蝦, 算老闆的.

裡面師傅跟我說, 真的沒有任何case, 他們一天出勤都是2500到3000, 以前好的時候
還要趕夜班作通風工程, 但是整個環境爛掉, 老闆也不想要任何一個走, 也想辦法照顧,
自己的錢拿出來發, 怕師傅家裡人擔心, 就只好通通來釣魚, 老闆自己也悶, 順便喝喝酒
舒發情緒, 我也喝了他不少啤酒.

師傅告訴我, 起碼他老婆每天去市場有錢買東西, 他們老闆真的人很古意, 大家都跟定了.

B. 射出成型, 他是領班, 本來一個月快四萬, 金融海嘯後訂單歸零, 老闆有找一天開會
宣佈, 公司不想要任何一個走, 但是沒訂單真的很辛苦, 所有人的薪水都減成19800,
反正沒訂單不來或是要去找打零工都可以, 有單了就電話通知回來上班.

他告訴我, 公司真的沒有營收, 就是老闆自己掏錢給大家, 他很感動.

這是金融海嘯後, 在新豐紅樹林附近, 我所知道的, 兩個傳產中小企業老闆的小故事.

小公司有時候真的比較甘心~~

:cry:
新聞報這個
更有意義

:cry: :cry: :cry:
這些老闆撐下去真的很令人感動，幸好之後有復甦，不然那些故事可能變成煙灰了

對啊！新聞應該多報導一點這種的事情才對！