要員工放無薪假的同時捐了一億給母校
 

億光董事長葉寅夫：11月啟動無薪假

【中央社╱台北26日電】 2011.10.26 05:11 pm


億光電子董事長葉寅夫今天證實，億光將啟動無薪假制度，預計自11月開始持續2個月；不過葉寅夫強調，無薪假讓企業跟員工多點彈性，應該用健康態度去面對。

葉寅夫表示，受到庫存盤點，產業進入淡季，11月億光會多放2到3天的無薪假，12月預計放5天，不過第4季營收仍然會較第3季成長。葉寅夫預估發光二極體（LED）產業要到明年下半年才會復甦，億光將鎖定照明產業。

葉寅夫今天捐贈新台幣 1億元給母校台北科技大學興建大樓，他在捐贈儀式後接受記者採訪時表示，「景氣不好是全世界都要面對的，億光基於不裁員理念，希望員工能共體時艱，勒緊褲帶，用無薪假的制度來調節，讓彼此都有彈性」。

葉寅夫強調，國外往往用裁員的方式處理企業面臨景氣起伏的問題，容易造成社會問題，其實企業採取無薪假是很好的制度，外界應該用健康的態度去看，如果沒有彈性，企業就可能要面臨倒閉。

葉寅夫表示，過去景氣循環是4年一次，現在2年就來一次，速度很快，他希望現在年輕人要有抗壓性，他相信此次寒冬不會太久。

針對LED產業未來發展，葉寅夫更指出，「背光是韓國人的天下，台灣產業只能看照明」，並宣告LED照明已經直接進入戰國時代，未來大家要比的是技術、品質及通路行銷，整體式的競爭力，億光轉向發展自有品牌，日前在專利大戰首戰勝了日亞化，並有信心在其他國家繼續贏得勝戰。

http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/6677103.shtml

快過年了,讓員工拿全薪,等景氣好再捐不是比較好嗎?

因為這裡是鬼島..... :cry: :cry:

捐給國家還可以扣抵退稅,給員工全薪就拿不回來了

11月億光會多放2到3天的無薪假，12月預計放5天

很好奇"幾天"究竟可以替企業省下多少成本 :confused: :confused: :confused:

?????million

企業主：能從員工身上多榨出幾滴汁來就是爽，省下多少不是重點，這跟買菜順便A蔥薑蒜是一樣的道理。 :D

不要玩假的就好,表面上要你放無薪假,實際上卻還要你來上班.

Welcome to Taiwan!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

要先搞清楚他捐的是誰的錢，這裡應該是他個人的捐款，並非是用公司的錢。

通常電子大公司，董事長持股份不會超過 5%（通常絕大多數是法人及外資，例如台積電有超過 70% 股權是外資，張忠謀持股還佔不到 0.5%, 他對於台積電只是相當於一個「職稱是董事長的員工」，真正掌握一切的是背後的法人）

如果公司沒錢董事長必須拿錢出來貼，那就像拍電影賠錢導演要貼錢一樣。

即使是個人的錢，也是公司發給他的薪水吧，或公司股利
看看底下員工過什麼日子，要開始放無薪假，董事長卻累積有1億的財富
我想這時候捐款，給人觀感不會太好

另外，剛剛想到，董事長跟執行長是不一樣的吧
執行長的確是「職稱為執行長的員工」，只有經營權
董事長的權力似乎比較大

更好奇另一點...

"無薪假" 期間，要不要去公司報到上班?