大家好，今天來當面試官
 

今天你是一位面試官
你會出什麼樣的問題或方式來讓你決定要不要讓求職者錄取

我先來
我是搞電腦的，假設要找管電腦的人手好了
假設人數不多

基本上
考什麼計概網概，那都是多餘的
人很多的話，出個幾題電腦相關問題意思一下就好
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補充

我剛剛是說出幾道題目意思
也就是說題目不多，通通出題組，而且是沒有標準答案的那種
我說過了，考技概網概題庫，真的沒啥意義
搞不好還會被嫌公司、考官沒程度

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然後
直接跟你聊天，從聊天內容就可以知道你等級在哪裡
最後問
那我們公司中文叫什麼名字，回答錯誤、寫不出來就會被刷掉
... :laugh:
這一題是專門替某公司設計的:laugh:

請多充實自己，別只會做筆試，萬一遇到不考試的公司 :rolleyes:

筆試只是基本篩選吧...省得面試一大票人

若是遇到主管關說，把應試者的"爛成績"遞出去，他就沒話說了 :laugh:

請他把最近的身體檢查報告，肝功能指數那些資料先送來看看好了 :laugh:

看看還有沒有爆的空間啊

我剛剛是說出幾道題目意思
也就是說題目不多，通通出題組，而且是沒有標準答案的那種
我說過了，考技概網概題庫，真的沒啥意義
搞不好還會被嫌公司、考官沒程度:unbelief:

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

姿肛糜 : 這種的雄偉的事業線應該馬上就錄取了吧...

有得資工畢業連最基本電腦組件都不會分 :jolin:
雖然考書中內容也是實力一種
不過一些基礎技能也要會吧

很好，列入下次徵選的項目 :laugh:

那考國中程度的英文和國文，有沒有意義呢?

台灣十大企業NO.三就是考這個，還是有一海票人沒通過

如果要面試幾千個人，主管光看就飽了:jolin:

面試人數少，當然是主管自決

男的肝指數曲線
女的先看事業線
不合格一律不通知
合格後會先試用三個月,試用薪水22k不含加班費
試用期結束後由主管評估轉正式或者繼續試用或者不試用 :laugh: :laugh:
正式員工後再簽兩年約,一年內離職需賠償1個月薪水
兩年內離職需賠償0.5個月薪水 :laugh: :laugh: :laugh:
還有什麼我沒凹到的

只會做一件事....聊天