「慣寶寶」大學生　 業界嘆難用
 

2010-05-05
中國時報
李宗祐／新竹報導

　金融海嘯席捲全球期間，科學工業園區去年曾高達十幾萬人放無薪假。今年初，景氣回春，科技大廠卻感嘆有錢找不到人！旺宏電子總經理盧志遠昨日指出，台灣現在大學生滿街跑，但都找不到合適的人才；即使勉強找到可用的人，很多都是「慣寶寶」，都想「錢多、事少、離家近」。

　國家實驗研究院國家奈米元件實驗室昨日舉辦「台灣半導體未來論壇」，台積電副董事長曾繁城和盧志遠等人對我國半導體人才嚴重不足均憂心忡忡。

　人才難覓 學校沒把學生教好

　曾繁城指出，台積電最近招募人才，應徵者雖多，卻找不到合適的人，現在連電機系教授都不做半導體技術研究，學生當然也不會，政府應加強培育製造技術人才。

　盧志遠並說，好的半導體人才都往台積電和聯電等前十大廠商擠，一般半導體公司根本搶不到。國內現有一百六十幾所大學院校，大學生滿街跑，企業卻找不到合適的人，因為學校沒有把學生教好。

　空有名校學歷 卻無專業能力

　盧志遠指出，政府為解決半導體人才「不患寡而患不均」問題，鼓勵台、成、清、交等名校成立產碩專班，結果製造出一堆更難用的人才，「我們要用的是擁有台成清交程度的人才，而不是掛著台成清交招牌的人。」除了專業能力備受詬病之外，盧志遠對大學生的語文能力更是不敢苟同。

　從小被慣壞 只想「錢多事少」

　他說，旺宏是國際化的公司，經常要跟國外客戶連繫，但工程師寫好的電子郵件不敢發出去，因為英文不好。「英文不懂，還好，就怕還造成誤解，把黑的講成白的。信寄出去後，主管還要忙著收拾善後，更麻煩。」

　對於時下年輕人的工作態度，盧志遠更是搖頭嘆氣。「現在年輕人都想錢多、事少、離家近。」公司要派人出國都找不到人，即使以加薪鼓勵也沒有用。「上有天堂、下有蘇杭」，旺宏要派年輕工程師到蘇杭駐廠，卻沒有人要去，不是說女朋友不同意，就是以家有老母當藉口。

　他感慨地說，廿幾歲的年輕人應該是四海走天涯，到那裡都可以打拚。但台灣現在的年輕人都是「慣寶寶」，從小就被慣壞了。

http://news.chinatimes.com/2009Cti/...0500040,00.html

:rolleyes: :rolleyes: :rolleyes:

LAG了一整年? :rolleyes:

不是每年都在喊難用嗎......
有哪一年好用過啊....... :laugh: :laugh:

這樣說吧!某科技公司刊報急徵技術/助理技術員150名,一堆人去應徵結果沒有一個人被錄取.
刊報招募只是申請外勞前置作業項目之一罷了!(原因是招募不到人力所以可以依法申請外勞)

有這種事?
:shock:

之前那些就業博覽會不就也是相同.....
請廠商出來意思一下根本沒那麼多名額...
不過未經證實自行判斷.....

爛新聞...
草莓企業每年不都是唱衰大學生...:o..??

難道工程界都語文能力好的都沒了嗎？
還是想用二流薪水請一流人才，語文能力跟研發能力好的都出走了？

除了批語文能力外
我看也越來越多人不想為了一點點錢幫你賣命賣肝了吧？！
以前到中國薪水幾乎翻一倍（剛開放時）
現在咧？

要人家全天候賣命請出價
不要像我現在公司一樣
月薪25K耍責任制....這樣不會有人才要來當正職的 :laugh:

說好的22k勒?!

做不到就賣靠杯了....

直接出走到對岸就好啦....

一堆企業想用免錢的爆肝奴隸 , 結果適得其反現在又開始來亂了...