什麼!!員工過勞死以後雇主要負刑責???
 

這一定是雷聲大雨點小的政策,嚇不倒我的 :D

還不是推給人頭經理或主任 :laugh:

以後1900~2000要在VPN登入，不定時會跳出確認視窗，3秒沒回應累計3次
扣全勤獎金

沒看到六大工商團體馬上跳出來嗆聲了嘛？

當然嚇不倒滴！

資委會出招就像摔角一樣，兩邊都套好招。

不然怎麼安撫一下這些死老百姓？

每次都要八面玲瓏，資委會容易嘛？

一切都是幻覺 :laugh: :laugh: :laugh:

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董仔 : 林杯沒在怕的 , 還好一開始就找工讀生來當外掛的... :D

台灣人口沒成長，而過勞死的又是支持社會架構最基本的一群，所以每死一個，
對台灣而言都是種傷害，在罰錢沒用之下，走刑責是必然的。

王婆只會管人離婚退休金怎麼分 :unbelief:

過勞死雇主恐吃刑責 科技業籲勿矯枉過正

http://tw.news.yahoo.com/article/ur...10/1/2ns22.html

例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室，但分配的計畫如果沒做完，回到家後電腦還是連上公司的網路，只是工作地點從辦公室搬到家中而已，沒有任何的意義。業界也希望政府在訂定規範時，能多體諒現實的狀況。也有竹科中階主管不諱言的指出，景氣好才會有過勞的爭議，金融海嘯期間，無薪假和裁員壓力下，員工擔心的反而是假休的太多沒錢可領，勞方和資方的拔河拉距，是永遠沒有結束的時候。




景氣好就該死
景氣不好就無薪假
這是什麼理論?

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

董仔 : 本集團的經營目標 , 減低台灣草霉奴隸過勞死致力遊說全廠外勞化 ....

打房都打不下去了,還有辦法負刑責？？？？