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- - 責任制的定義?!
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責任制的定義?!
現在很多公司都把一些工作設定為責任制,
就我的認知,責任制就是沒加班費,領固定薪, 這職務的工作內容就是我的責任,我必須負 責完成工作任務內容,因此.....即然如此,公司 就不應該管我啥時上班,反正我只要工作做好 何必限制我工作時段,但是現在都是上班計時 制(遲到扣錢),下班責任制,事情沒做完是你的 責任,所以沒有加班費,...... 喵的咧,都你說的算... :tu: |
十幾年前我做過某大電腦公司，就是標榜人性化管理+責任制，不管上下班時間，只要求時限內完成工作
所以有位同仁，中午才來，直接去餐廳吃飯，然後工作到半夜才回家，傳說有人半夜一兩點還看到此人在公司裏端著碗泡麵 （顯然看到此景的人也加班加很晚） 不過這種工作型態的問題就是很難團隊合作，以此人為例，上午要找他談事情事找不到人的，他真正開始工作的深夜時段要找別人溝通也不太可能 |
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:
董仔 : 做到死就對了 , 不爽就不要做 , 反正勞委會只敢罰3萬...... :D |
這才是真的責任制!
引用:
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引用:
下午應該都會在吧！ 以前有份工作同事也是如此，12點多出現，下午六七點突然會消失，回家吃飯洗澡，然後八點多穿短褲又出現在公司，最少都會待到半夜12點以後！ 都是獨立作業，也有帶領小組，不過上班型態都相同！ 其他同事要溝通，通常都事先透過信件，不然就是要先預約！ 完成速度很快，所以老闆也不會管他！ 後來該公司大頭換人，強調早上準時上班得重要性（沒說準時下班有啥重要的），整各公司氣氛開始轉換，很多人不適應就離開，該公司的產品開發速度也亂了套，逐年往下走，最近剛換了第三各台灣區大頭！ |
很多公司都定一堆鳥規則,沒遵守的就要罰錢,...當然就是扣薪水,
而所得的錢公司也會說這是員工福利金,公司不會去動用,(能信的話 屎也能吃),像這種刁難員工想辦法扣錢來降低人事成本大有人在! :mad: :mad: :mad: :mad: |
引用:
會死在家流屍水才被發現的大概都是這種. |
按照公司規定, 責任制就是死而後已, 死了更好, 不用付薪水!! :tu:
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法律上【責任制】有明確的定義
http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLA...014930&lno=84-1 第 84- 1 條 （另行約定之工作者） 經中央主管機關核定公告下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。 一、監督、管理人員或責任制專業人員。 二、監視性或間歇性之工作。 三、其他性質特殊之工作。 前項約定應以書面為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。 勞委會自己所公告的責任制只有這些，除此之外，其他的通通都不算是責任制 http://www.cla.gov.tw/site/business.../files/84.1.doc 不過僱主違法是一回事，勞委會就是不執行法律又是一回事，監察院不敢彈劾勞委會不辦事又是另一回事 想到兩個月之後要繳稅就不爽 :tu: :tu: :tu: 有沒有人要帶頭革命，換掉這些只拿錢不做事的官員？ |
錢是死的, 時間是活的...
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