真巧合??建國一百年的國定假日皆在禮拜一?..有個想法...
 

:nonono: 之前對這次鳥鳥的春節放的不甘不脆而不爽
(去頭去尾 可以放心玩 大概三天...暗帶著 [塞] 回去的隱憂

日前朋友給我一張 政府機關 建國100年 國定假日表

我在想.....我們放假的規則是不是也該修改一下

而不是等到假期快到了再由立委們熊熊想到該怎麼給人民[額外]的福利

這樣也省了立委的寶貴時間 免勿了立法國家重務(誤?)

(當然這是我個人的想法而已)
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1/1 元旦(國曆假) ...這個當然就只能如此...

春節假期(最長最重要的民俗假日):除夕為起點一律一個禮拜休假...以星期日為第一天
除夕在禮拜天 當週全休--前後 禮拜六彈性上班
除夕在禮拜六 下禮拜全休--接下來兩個禮拜六接上全天班
除夕在禮拜五 下禮拜全休--接下來兩個禮拜六接上全天班 (比較有爭議的狀態..依常理需補兩天價 正常是休到下禮拜五..那樣就又變的不正常了..哈)
除夕在禮拜三或四 當禮拜休假 (也就是從除夕前三天就開始放假)前後 禮拜六彈性上班
除夕在禮拜一或二 ....這個大家都明白怎麼休了 :laugh: :laugh:

2/28 (國曆假) 無法可更動 :think:

兒童節 4/4 (國曆假) 春假 4/5(民俗假)
可以考慮在四月初一律湊成 四月第一個禮拜一二拼成連休 ...
也不算需要,反正這兩天連在一起..拼連休會被懷疑給日本 櫻花季 做球~~ :D

端午節 (民俗假):
考慮成六月份第二或第三個禮拜一休息~
因為節氣接近又有大型活動舉行... :cool:

中秋節 (民俗假): 這個從小我就很懷疑 :cry:
為什麼中秋節隔天不休假...要休當天? 外國狂歡民俗宗教節日都休隔天啊!!! :yeah:

10/10: (國曆假) 這個沒輒~~也沒有所謂光輝曬爛的十月了~ :jolin:

就算改成連假
每周工作時數不變
到頭來還是要補假，為了省麻煩，還是不要的好
如果立委有種再去修改勞基法的工作時數的話
那才有意義

其實
三個民俗節日

春節//端午//中秋:
尤其是中秋節完全有討論空間啊!

國曆假比較無法更動...

重點還是要能確實落實才行
現在的狀況是員工敢怒不敢言
講到要罰業主
業主:我要去大陸啦

現在去大陸主要城市，大陸薪資不低於台灣
再加上經濟成長，連年加薪

所以你可以跟老闆說：帶種的你就整家公司搬過去

補放假可以
但不要再彈性放假,彈性上班了
麻煩死了 :jolin:

彈性個屁, 搞死人的爛彈性!!! :mad:

以我家公司來說
新的一年的行事曆早已公布
整年共休114天假

不過還要仔細看最下面有一行小小的字
公司可視需要調整以上的休假安排員工上班
而真實的上班實況則是
每周1-6都要上班(含加班).每周只能休日
甚至整月都不休
當中遇到啥假日.都不管照樣上班

除非單子沒有
真的就如求職網站所說
周周休2日.每日8小時
不然就是
每日12小時

2/28都能放假
兒童節也放假
七夕情人節也該放假,不然放聖誔節或跨年
七月到八月二個多月沒有國定假日

每年假期照這麼放就沒錯了