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- - 年終大不同 有人是發全薪有人發底薪(一萬多兩萬初那種)
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年終大不同 有人是發全薪有人發底薪(一萬多兩萬初那種)
年終大不同 有人是發全薪有人發底薪(一萬多兩萬初那種)
我發覺有些行業是發底薪的(一萬多兩萬初那種) 電子業應該是全薪 服務業 藥局 底薪 |
傳產
全薪 2~2.5個月 |
這要看公司有沒有良心
起初底薪低 是因為希望年終少發點 後來勞退新制實施後 強制雇主提撥6%後 私人公司又更多名目將底薪變低 例如: 原本每月津貼改為季獎金發放 底薪降低改成更多獎金名目 一般來說 大的公司比較是本薪就是底薪 小公司大多是低底薪與多名目的獎金 |
年終大不同 有人是發全薪有人發底薪(一萬多兩萬初那種)
很多服務業
小本經營的 頂多發個紅包200 哪來年終 像有的公司 有尾牙抽獎 有的公司只有尾牙 比上不足 比下有餘............ |
總之看老闆良心. :p
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在下聽過發獎金的算法一般是用底薪算的
包含軍公教跟金融業... 發的時候是用加了津貼後的數字算的 應是在下見識淺薄 還未耳聞過 |
發底薪(一萬多兩萬初那種)
某南霸天科技公司 |
以前待電子業都馬是底薪,現在待傳產反而是全薪
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有公司名列前百大製造業也是沒良心,--是低底薪與多名目的獎金.
引用:
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引用:
也不用某科技公司啦 我很好奇有哪幾家號稱科技公司的企業 是用全薪去算年終 全都是用低底薪去算的吧 |
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