[科園甘苦談] 年前年後談的數字
 

老實說科園周邊和生活水平, 都看準小科科口袋夠深（誤）來調升, 金融海嘯後或許有些公司營運有好些, 但是還是很多甘苦人都還是過著如大學生般的生活水準, 感覺領的數字也沒有新聞這麼多（無誤）, 加上不少人力銀行又開始在各大媒體開始宣傳, 發佈些跳槽的消息, 讓一些小科科們也覺得離職潮提早浮現，醞釀許久的甘苦舊帳就...大家撐著點吧！



不過在打開履歷前, 可以先看一下這篇文章:HP大中華區總裁 / 孫振耀 退休感言

在某科某大ＩＣ公司工作的學長說：雖然有拿了比較多, 但相對付出的精神和時間, 大概是用命換來的...

（今天這篇好惆悵）


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今年年終還沒發 :unbelief: :tu:

那些甘苦是在談我公司嗎???
年終都快變送鐘
今天又有一個同事跟我說88了........ :jolin: :jolin:

貓的第一份工作做三年
雖然是說保障年終兩個月
但是都是在最後一天下班以後才看得到數字.... :jolin:
沒入袋前都很難說啊~

現在這個公司是搞差異化年終.
考績差個一階(甲跟甲下就是一階). 年終就差個一個月.

最好跟最差的可以相差到好幾個月(後勤單位有必要這樣搞嗎?!)

哈, 過年前後幾乎每一家公司都是這樣~
領完年終就開始 蠢蠢欲動~
如果年終不滿意 就會把整年的不滿都爆發~

會發嗎
 

會不會隨著時間過去, 老闆就直接忘記了... :stupefy:

我會有年終嗎?
 

小弟也才剛進公司一年 :jolin:
不大敢奢求太多...有就不錯了!!
話說孫振耀那篇寫得還不錯, 哪位大大要退休時也寫一下吧~

最好跟最差的可以相差到好幾個月!!!!
所以好的有到半年以上囉?? 真是不錯的工作!

制度是不錯

遇到抱大腿不做事跟國王人馬就很幹

天阿~
 

天阿!! 好恐怖...該不會是同公司吧 :cry: