PCDVD數位科技討論區 - 請教一個關於稅務的法律問題

引用:

作者咕咕鳥

你應該是擔心..
以後會不會有類似的情況再發生

該公司應該就...
補稅暨核處罰鍰
負責人及關係人也會觸犯稅捐稽徵法及偽造文書之刑事責任

感謝回答! :)

剛剛也自己找了些資料如下!! :rolleyes:

http://www.ntas.gov.tw/county/ntas_...=D7020060913001
發布單位臺南市分局第四課
發文字號
稅目別營利事業所得稅
主題公司行號借用或冒用人頭虛報薪資費用，要特別注意！
發布內容　　公司行號如果再借用或冒用人頭虛報薪資費用，要特別注意！不要以為被國稅局查獲遭補稅處罰就沒事了，負責人有可能還會有刑責哦！
　　財政部臺灣省南區國稅局臺南市分局表示，最近受理民眾檢舉
　　逃漏稅案件時，發現其中以檢舉公司行號虛報員工薪資的案件占大多數，顯示仍有不少的公司行號心存僥倖，借用或冒用人頭虛報薪資費用，以逃漏稅捐，籲請公司行號勿以身試法。
　　該分局說，最近受理1件虛報薪資的檢舉案，經查證後，發現被冒用的人頭還在服役中，而虛報的甲公司也提不出支付該筆薪資20餘萬元的相關證明文件，因此，該分局除對甲公司補稅5萬餘元外，並加處1倍罰鍰；另有1位民眾因連續兩年都收到綜合所得稅的補稅通知，經查證結果，都是乙公司虛報他領有薪資，該民眾非常氣憤，一狀告到法院，經法院判決，乙公司負責人以該民眾名義虛報薪資構成偽造文書罪，處以徒刑。
　　該分局籲請公司行號，如果沒有僱用員工的事實，千萬不要以身試法虛報薪資費用，以免後悔莫及，同時也提醒已有虛報薪資費用的公司行號，主動向該分局辦理更正，只要符合自動補報的規定，就可以只需補稅而免受處罰喔！
　　

發布日期民國95年09月13日

http://tw.nextmedia.com/applenews/a...ssueID/20070819
遭虛報薪資訴訟仍強制補稅
受害者：還有沒有天理專家轟國稅局擾民
2007年 08月19日蘋果日報民眾投訴，遭人虛報薪資所得而被要求補稅，事後向地檢署提告，法院還在審理中，但財政部高雄市國稅局卻要強制執行，認為不合理。高雄市國稅局表示，稅捐單位只有5年的徵收期，只要限期快屆滿的案子，會移送強制執行，不過未判決前，會請行政執行署暫緩執行。民間司法改革基金會認為，這種作法根本是擾民，應改善。投訴組

戴先生投訴，他和兩名朋友從事營建土木工程，1999年承包曾姓包商的工程，並提供身分證申報薪資所得，隔年他們未再承包，卻被曾姓包商虛報薪資所得，直到2001年收到高雄市國稅局補稅通知才知情。經他們提告，地檢署也在去年8月將曾姓包商以偽造文書起訴，目前還在法院審理中。

點下放大徵收期將屆忙催繳
戴先生說，去年10月高雄市國稅局三民稽徵所先是發文告知他，將註銷這筆所得及稅額，一個月後又通知回復這筆所得及稅額，今年7月他又收到行政執行署的強制執行通知，「國稅局反反覆覆，法院又還沒判決，我是被害人，還要強制執行，到底還有沒有天理。」
高雄市國稅局三民稽徵所主任黃文正表示，去年承辦人員收到檢方的起訴書，以為是法院判決書，因而註銷戴先生被虛報的所得及稅額，後來發現有誤才又回復，他坦承是承辦人員的疏失，會撤回對戴先生的強制執行。不過，黃文正表示，戴先生另兩名同事雖也被虛報薪資，但承辦人員並無先發文註銷，行政上未有疏失，所以不會撤銷強制執行。
高雄市國稅局主任秘書翁憲一表示，稅法相關規定，稅捐機關只有5年的徵收期，只要快屆滿徵收期限，就算偽造文書案還在法院審理中，都會先移送強制執行，才不會損及國庫收益。
點下放大「主管機關應正視」
翁憲一指出，戴先生情況比較特殊，因三民稽徵所作業疏失，「先註銷後又回復，等於第二次核定稅額」，依規定繳納日期應重訂，徵收日期可再延5年，戴先生另兩名同事則無這種情形，所以會被移送，但他們會請行政執行署暫緩執行戴先生同事的案件。
銘傳大學公共事務學系助理教授陳朝建表示，既然只有5年的徵收期，稅捐機關依法行政並沒有錯。但民間司法改革基金會執行長林峯正認為，民眾被虛報薪資是受害者，案件也已正式起訴，雖然法院還未判決，國稅局卻仍要強制執行，根本是「擾民嘛！」主管機關應正視這個問題，提出改善辦法。

如何防止成為報稅人頭戶
1.最好不要上網留個資，以免遭外洩。
2.若須提供身分證影本，可在上面註明用途。
3.離職時，最好索取離職證明書。

申訴步驟
1.發現被虛報薪資時，可向稅捐機關申請複查，展開行政救濟。
2.對複查結果不服，可先繳交一半稅額，進行訴願。
3.訴願不服，可再提出行政訴訟。
4.行政救濟期間，不受5年徵收期的限制。
資料來源：財政部賦稅署六組