當25歲遇到40歲，兩個時代的工作概念與應學習之事(歡迎討論)
 

人與人的溝通一直是件難事，
哪怕是同輩之間，
那種知心好友間心有靈犀的表現多半只存在於自傳中。

然而，
若是要講不同輩份的上司下屬間的相處就更複雜了，

A認為可以的，B認為不行;
B希望的模式，A不明究理;

個人是做人部屬的，
也就是25的那一代，
過去一直以來過的是"管好自己就好"的學生生活。

儘管當老闆訓話時也只是靜靜的聽、
設法從言語中學習對方的思考模式，
然後在下次的行動中評量"在這種狀況下，如果是老闆會怎麼做""如果這麼做老闆會怎麼反應"，
試著採取老闆心目中的理想行動。

但是猴子即使穿衣也依舊是猴子，
事情做到最後的結果似乎還是造成老闆的麻煩。

常常看到一些文章描述某些人辦事能力很強，
我也見識過這種前輩，
也希望成為這種實力派(事情丟給他大家都放心，他做的結果彷彿本該如此)，
但也許到頭來我連僅會打嘴砲的人都不如(至少他們是真的能用言語將對方捧上天)。

自己摸索這中間的道理也有幾年了，
想聽聽別人的看法，
究竟怎樣才能突破這種不同時代的的概念差?
究竟怎樣才能在工作中滿足他人?
怎樣能變成那種實力派人物?(問當事者的結果得到的都是笑笑不回答……)

....不要太聰明 :think:

....不要想太多:nonono:

有點深入跟我一起做過事的人都說我很固執，不論對錯或好壞我執行方面很固執，也不論是對長輩或者對平輩都一樣

不論哪個世代都一樣吧，做事的方法和原則有一定，照自己的步調達到目的

原則不變；方法改變 :cool:

從第一份業務的工作,到現在這份工作為止,
主管跟同事,都有給我一個建議,
就是要多想,多思考!!
就是要多去想,為何對方要說這些話,
要多去思考,對方為何這麼做?
而到現在,我都還一直學不會 :cry:

是我太單純嗎?還是太笨? :(
還是我跟本就是太懶? :jolin:

不要去猜，公事公辦比較穩當。

我資歷算蠻淺的, 2年多的不中斷工作經驗, 以台灣來說, 你要懂得察顏觀色.
"拉不下臉"往往是人與人之間出矛盾的主因, 但這不是說腰身很軟就什麼都解決.
軟柿子一樣也不好. (以上是建立在你沒有特殊背景喔)
所以我會覺得在台灣要學會說一套做一套, 這並不一定是做壞事情.
你嘴上一定要說處理方法是對事不對人, 但實際上一定要看對方是什麼人.
以此類推, 主要是小心一點, 而非說要存有壞心思去對待別人.

誠實的跟你說, 如果要過好一點, 先學會看人, 然後學看氣份, 最後學說話.
不要笑狗腿的人, 他們其實很厲害, 如果不能處得來, 早點想退路吧, 這些有人罩.
40歲的人會比年輕的人怕出錯, 他們工作趨於保守, 腐於流程以及職業地位.
你要看對方是40歲剛進來? 還是40歲待蠻久(職位變動如何), 小心後者.

此外還很多可以討論的, 這一串我跟樓主一樣希望大家藉由網路可以不拘身分的看法來聊聊, 工作兩年多兼之國籍地的轉換, 對於台灣我適應力比較差一點.

套句我老闆的話，叫你這麼做，你做就對了！

曾經有一次老闆要"教導"客戶，故意叫師父們用比較笨的方式去做事

師父們就不爽了，師父們不知道老闆對那位客戶也不爽很久了

因此老闆錯的時候，也許老闆只是想借師父們的手"教導"一下客戶而已吧

我師父說的是：如果我懂老闆的想法，林北就自己出去做老闆了 :laugh:

總之很多事情是無法看清的啦 :D :D :D

很多時候不是不懂, 而是心知肚明還是硬著頭皮送死, 總要留給上面做好人.