[新聞]我國公務員屬性 八爪魚近半 老虎最少
 

轉貼自聯合新聞

各位覺得呢？
像什麼動物啊？
（之後應該會有很爆笑的答案... :laugh: ）


另外
慶祝禮拜五快下班了
放送一下好康...（好孩子上班不要點）

不用五樓神　我幫你神　”杉原杏璃”

八爪魚？？

所有屬性都是好的
自我感覺良好的自我評鑑

通通都是米蟲跟蛀蟲

章魚很屌耶..
會預測.
還會變身： http://cader.tw/thread-27248-1-1.html
會模仿15種生物

去看 PTT 八卦板的林千文事件就清楚了.......

:p

我覺得是
變色龍...
不愛動、偽裝、長舌
:jolin:

人事行政局地方行政研習中心這單位可以裁掉嗎?
養一堆連虎爛都不會的人是怎樣
連不作八爪魚怎麼會有好日子過的結果都分析不出來
只會說一些殘到不行的場面話，殊不知自己就是八爪魚

話說回來妓者不是都很喜歡在新聞裡加上自己的觀點嗎?
這麼該說的時候不說勒

數字是對的, 動物的描述也是對的, 不過以管理層面來看, 沒有達成真正有效率的組織需求. 小弟認為需要分成基層員工, 中階主管, 高階主管, 然後加以分析

基層公務員需要的特性是實做, 因此需要老虎+企鵝+蜜蜂
加起來是 7.56% + 13.54% + 24.53% = 45.63%

中階主管需要的是整合, 需要跨部門整合分散在各單位的資源因此要八爪魚的個性
44.47%

高階主管需要的是海豚個性, 每天跟其他部長打太極, 說說好話, 激勵員工, 分享家裡大小事
9.9%

一般公司的人數比例大概是基層員工 80%, 中階主管 18%, 高階主管2%

所以結論是我國公務員有一堆人位置不對, 耗費人民稅金

最可怕的其實是 44.47%的人覺得自己是八爪魚. 這個表示公家機關的繁文縟節, 以及人員組織方式已經導致有過多八爪魚在執行必要, 卻又對產出無效的工作

次可怕的是有9.9%的海豚在打太極

基本上
這種測驗只能測出環境
因為人必須適應環境
調整自己的行為
無法適應的都不會在樣本中(因為已經離開了)

這本實用 :D