剛進公司兩週 好像得罪了老鳥了
 

有一次那個老鳥教我水果擺上檯面前要怎麼處裡

我也照做了

後來有一次處長看到我在處裡同樣水果.解果說要用剪刀處裡(之前那個老鳥是教我用手折水果的梗) 處長說要用剪刀.就被念了一下

再去拿剪刀路上遇到他 我就跟他說處長說要用剪刀剪耶 你怎說要用手折

後來只要那個水果來就都叫我擺

就在前幾天就一直說我挑葡萄慢.一包或一袋裡面有濫的要挑掉.我覺得是需要花時間的

也是可能我剛去不久手腳還沒那麼快.被他一直噹

在挑的過程中有一個做一年多的年輕人比我小

說有一顆掉下來好的也要 我就一顆一顆摸看有沒有壞 在放到盤子上

後來那個老鳥在我旁邊不知忙什麼.後來就說我手腳太慢 還說了好多次

就叫我去挑蘿波 我在削 他就跑過來說我還是羅波比較熟練吼

我在想是不是之前我去跟他說處長說要用剪刀那件事讓他不高興

所以她一直找機會噹我呢

請問我該怎麼辦呀><

才剛工作就用到這種麻煩事不是很糗呀

有人可以給我建議嗎

如果他真的覺得心裡不舒服
應該是標出來的部份吧
前段是告知的意味
後段就有點指責的感覺了...
有些話不用全部說完
意思表達出來就好了
當然每個人的感受不同
但言者無心聽者有意
只能說出社會對人際關係的掌握要特別留意

我就跟他說處長說要用剪刀剪耶 你怎說要用手折

:cool: :cool: :cool:

:flash:
你錯誤的地方在於 上面的那句話

有時候工作和事實上有很大的落差

這也是修練的一種

試著和他哈啦之類的 我是指投其所好

還有去工作場所 菜的話
乖乖的先把所有的環境和流程摸熟
細心的觀察場所的 『人際勢力分布圖』 不要捲入 鬥爭

等你完全摸熟後
要混要摸都看你了
反正機會還很多 他不爽也不會一輩子不爽

好好表現等你的熟透了 大家會出來吃飯聯絡感情之類的
久了就知道你是好人還壞人了
很多時候因為不熟所以可能不理解你

過陣子再看看吧
記住新人少問多做 要快速地 融入工作場所和同伴相處才能得心應手
雖然不能達到『有魚大家摸」但至少別成為 有洞叫你補那種 黑人吶

老鳥的做法不適用在菜鳥身上

完畢

要工作(忍)工作.學習力強(忍)人際關係好(忍)
年資有約快1年不用忍了
老鳥算那顆蔥

老鳥太白濫工作能力比我差
我都會噹回去
我工作能力一向很強
老鳥我都不怕
當兵我也是不鳥學長(無視中)(營長都不鳥了)
學長.老鳥是什麼東東阿
笑死人了

平平都是人，這種勞力性質的工作，做久了都會熟
是我的話，我會先載著面具，把工作都弄熟了
不爽的話就直接開幹了，反正多數人都挑軟柿子吃
一知道你是硬釘子，態度都變很快。
不過也要對自已做事能力夠信心，適時考驗你的同事，觀察他們的反應。

新人較沒有經驗, 也沒有想法, 帶著心中既定觀念在做事

容易得罪前輩, 不外乎是口氣和態度的問題


拿自己公司新人發生的例子來說...

新人A有事請教資深前輩B, 開口提問

A : 前輩, 請問這狀況該怎麼處理?

B : 你應該先......, 再....

A : 可是..., 某某前輩C說這樣是錯的耶, 應該要那樣... 才對

事後B告訢我們, 當時心中的os (e04, 既然只認定別人是對的, 幹嘛來問, 問了又不接受, 而且重點是A認定的做法是大錯特錯 :flash: :flash: )