[轉貼]郭台銘果然是老狐狸 ~ 論富士康加薪120%事件 ... 摘自網路
 

郭台銘果然是老狐狸 ~ 論富士康加薪120%事件 ...

摘自網路

昨天跟一位在富士康工作的朋友聊 iPhone 4G，聊著聊著就聊到富士康事件...
成也蘋果...敗也蘋果...

蘋果電腦這家原本是早期個人電腦的巨人，因為策略一時失誤，以及比爾蓋茲、Intel的崛起，從此一厥不振將近20 年...

這期間蘋果遭受IT產業界的欺凌，嚐遍無盡的苦果，連創始人賈伯斯也被迫悄然離開，但就在iPod的出現，讓原本可能消失在IT產業的蘋果燃起一線生機；而iPhone 的出現更讓蘋果改變IT產業的生態一舉再次榮登霸主的寶座...

老霸? DH! P因為他將要裁員9000人，Nokia因為他營收短少一半，Wintel因為他輝煌的時代也即將告一段落...

蘋果再次奪霸幕後最大的推手不是別人，就是郭董的鴻海、富士康以及數十萬的大陸廉價勞工，這次富士康東筦龍華廠12 連跳事件的第一跳就是iPhone 4G原型機遺失所引起，工程師家屬取得優渥的撫恤金後(約台幣120萬)，後續接連11跳都跟優渥撫恤金脫離不了關係(死者生前遺書敘述)...

中共中央見機不可失見縫插針，派員潛伏富士康28天，中央電視台罕見專題報導富士康跳樓事件，中港媒體大肆報導醜化郭董及富士康壓榨勞工，此事件引發大陸民眾一片譁然，人人爭相討論什麼時候或是誰將是下一位犧牲者?

而中共中央派員300名進駐龍華廠看守，此時郭董承受來自全中國13億人民及中共中央無窮無盡的壓力，他老兄原本六神無主似的在龍華廠不停的鞠躬道歉...

第一段解決方法富士康員工全員加薪33%，而蘋果總裁賈伯斯也背書願意提撥3%的MSRP(市場成交價)贊助郭董，此時民怒已稍微平息，中央電視台專題報導稱頌郭董"以薪換心"原本已經達成中共中央全面提升中國勞工基本薪資的目的，此時廣州本田因薪資也鬧罷工事件(原來在大陸也可以罷工，靠!!怎麼從來也沒聽過在台灣有人敢因為薪資鬧罷工)，而本田也以加薪22%解決...

第二段郭董不知哪根筋不對，自己自動再加薪富士康員工工資到 66%，此時全中國勞工已經按耐不住了...

第三段郭董不愧是狐與虎的化身，直接一次到位加薪富士康員工工資到120%，這下球踢回給中共中央，並確定引爆全中國工潮...

我來分析為什麼郭董連利潤都不要也要玩死中國勞動市場,


第一,不滿中共中央的連環計

中共中央見富士康12連跳，不僅不封鎖消息中央台還見縫插針專題報導，中共中央想醜化郭董跟富士康用低工資壓榨中國勞工的形象，以達成要企業調整基本工資，以及強迫企業西進為目的，但中共中央找錯對象了...

瘋瘋的郭董知道中共中央的目的，他的智囊團獻給郭董一個連中共中央都意想不到的事，那就是無限制的加薪，這個結果郭董將球踢回給中共中央，這下事情大條了...

一次加薪120%(原本900RMB加到2000RMB)，小弟自從踏入社會後從來也沒聽過有人加薪是以倍數計算，這後果是怎樣大大們應該可想而知那就是引發中國勞資雙方對立的大工潮...

平平都是做12小時苦工，哪家工廠沒達到富士康的加薪水準，任誰也會心理不平衡，工人因薪資向心力不穩，很容易引發意想不到的事件發生，最可怕就是勞方非理性反噬資方或是全國性大罷工，大工潮...如果鬧到這個局面，那不只是64天安門學潮事件那麼簡單了...待看後續精采劇情發展...

第二,一刀砍死所有競爭對手一次到位

IT相關業界的大大們都知道,鴻海富士康做的產品是包山包海什麼都做...逼不得已才會外購零件...他的製造成本已經是業界最低了(毛利最高)，其他競爭對手如廣達, 華碩(和碩),仁寶,緯創,英業達, 金寶(泰金寶),台達電, Flextronics,精英...根本無法與他競爭,而且富士康工程師的素質是最高,工廠福利最好...

這次郭董員工加薪120%! 等於要這些競爭對手的命，也等於要外購零件供應廠商的命(cost down)，...現在製造一台成品毛利3%~5%不等，且原廠還每月或是每季要求cost down...，有的案子根本就是無償做義務...，要這些競爭對手向郭董看齊根本不可能，後果人為財死，鳥為食亡，西瓜偎大邊...這些競爭對手在一兩年內消失殆盡 (沒工人誰做啊?)...

第三,集結力量反擊原廠:

原廠OEM(如蘋果, HP)對這些代工廠就像吸血鬼一樣，一台iPhone 3GS 16G MSRP約300美金，代工廠毛利3%=9美金=300台幣，你覺得很少是嗎? iPhone一年賣一億隻算是最好的，代工案也只有鴻海能做(其實手機量那麼大，毛利應該不到3%)，其他如PC、NB出貨量少，毛利更低。...OEM知道你這家代工廠cost down能力太差，就轉單給別家做，但OEM最怕就是代工廠商一家家減少(沒辦法大勢所趨)，他的談判籌碼就越來越少...

郭董就是要利用加薪工資120%搞死其他競爭對手，壯大自己的實力，進而與OEM爭取更高的代工毛利，或是自創品牌與OEM直接競爭(FOXCONN iPhone 4G)，你說那OEM不會自己設廠自己做?那更慘OEM設廠自己做不會比鴻海做成本更低，這些老美精算的狠...

第四, 惡搞郭董，自食惡果，玉石俱焚:

中共中央為提高基本工資及大西進兩大國策, 瞄準富士康跳樓事件開第一槍...

但郭董抓狂一次最低工資加到120%=900RMB加到2000RMB，加上供吃住費用，再加上保險費，加班費，獎金= 一個富士康基本員工每月成本約4000RMB=20000台幣，這不跟台灣的基本工資差不多...

哪個外商到大陸設廠受得了??郭董這樣加薪不就等於讓大陸廉價勞工的優勢消! 失! 殆盡??平平是20000台幣的工資為什麼要在大陸設廠，在台灣設廠不是更好搞不好還免稅，政府還有優惠，還可以掛牌上市上櫃(吃乾抹淨)...

所以中共中央的原意是不錯，但是對象找錯人了...

郭董這招挑戰中共、挑戰OEM之玉石俱焚之計，不愧為"FOX"CONN，郭董你有guts我崇拜你，敬仰你，你比王永慶、李嘉誠、巴菲特、比爾蓋茲、賈伯斯...之流偉大幾百倍，你是世界經營之神...

郭董點燃這一把足以焚毀中國世界工廠之火...

待看中共中央與數以百萬計的外資廠商怎麼滅這把熊熊烈火...
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小弟沒從試過IT&高科技產業...... :ase

郭台銘造成的效應真的如文章中所說的嗎? :confused:

財團鬥政府，兼併同業對手，有魄力！產業超人要誕生了！

事情沒到最後都很難說...

寫這東西的很有妓者的才能.


無聊看看就算了, 當笑話(神話)看就好.
這種少量實際狀況+大量唬爛的文章
千萬別當真. :D

+1

都有人說郭董其實不小心點燃了中國的革命之火，結果造成共產黨垮台哩... :rolleyes:

郭台銘之所以厲害．
就是敢做別人不敢做的事．
誰能想到會這樣解決跳樓的問題啊
把工薪加到那麼高．
再把"管理"問題，踢給大陸政府那邊接管．
本來是其他廠商要看"鴻海"的笑話．
搞到來，是自己變成笑話了．

PS:每次看一些"成就"高的人的書，看一看都是，靠，真的是學不來． :stupefy:

共產黨是搞鬥爭起家的

郭董要在人家地盤撒野也得看對象

搞不好最後放大絕，死得是郭董，然後狐狸康變成國企 :laugh:

不錯

終於砍死一些惡劣的呆商 :laugh:

我想重點還是這些國際大廠的態度,如果郭董讓其他人沒有便宜的人工可用勢必引發眾怒(指老闆們),到時候若有人也玩起他那一套,寧可犧牲營收也要扶植鴻海的對手,甚至間接促成策略聯盟,如同去年三星差點逼得美日台三方聯合抗韓.....不知誰的本錢夠厚玩得起這種遊戲

想太多了，以為老共都不知道郭董想幹啥嗎?富士康黨委黨支部黨員這麼多，早就被阿共滲透了，
http://q.sohu.com/forum/20/topic/49010916
從報導透露的消息來看，富士康黨委的規模確實龐大。富士康科技集團黨委成立於2001年12月，
是深圳市首家台資企業黨委，目前全國各園區共有黨委5個，黨支部405個，黨員（含流動黨員）13,000多名。
報導還說，近一年內集團黨委圍繞企業「安康、穩定、發展」的要求和構建「幸福企業」的目標，
開展了各項工作，並專門成立了領導小組，充分利用黨群信息網、廣播站、內刊等媒體加大宣傳力度，
組織開展了學習活動150餘次。

藉此加強對外企的監控，以及要求廠商配合黨中央的政策才是炒作這次事件的目的 :rolleyes:
郭董要是真敢和共產黨鬥，老早就被抄家叫比亞迪接收了 :cool: (抄家還算好的咧，沒把台幹羅織罪名抓去勞改就不錯了 :D )