失業期間的健保問題
 

請問~~
失業期間是否就表示健保中斷???
可否自行前往當地區公所自行投保??
謝謝

可以！ :)

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從公司離職時~跟公司請一下健保轉出單~
再拿轉出單去公所(不知道是不是要在戶藉地?)辦理健保轉入~

離職時,公司就應該將健保轉出單給你了啊
趕快回公司問問去
不過印像中,即使沒有轉出單.仍然可以向公所投保就是了

以上大大是以單身為處理方式,若是已婚者有一方失業則健保就需依附在有工作的一方的健保上面,健保費等同於有工作的配偶上,所以就是有工作的配偶薪資越高,失業的一方健保費也會跟著相同的高,這在台灣現今的健保制度上來說,是非常不合理增加家庭經濟的負擔,健保制度上需要改良這樣的方式,沒工作已經很糟了,健保費也要跟著高.

依照本人「豐富」的經驗 :laugh:
只要在三個月內找到新工作
這其間沒加保的缺口
等公司幫你加保
就會自動把帳單寄來公司了..



台灣機關要錢效率很高低

太久會被鎖卡就是了

現在情況是∼健保局會直接向公司收取健保未加保的那段期間費用，請公司自行向員工收取
眷屬也是

不用太擔心

一旦失業....健保局自動會開始算錢

很快就把帳單寄來你家了~~~~

效率可高了

而且不管幾天，都算一個月 :stupefy:

健保這部份的設計真的蠻奇怪的，它是以月為標準，而不像勞保是以天計算

到職當月算整月，離職當月若不滿月，則都不計（當月到職又離職，以到職計）

比如．．．20日從A公司離職，29日到B公司工作
A公司當月份不用負擔任何的費用，員工當月份也不會被扣任何健保費
而B公司就要全月負擔，也需扣員工當月份全月的健保費

若員工只做個幾天就離職了，仍然會算一個月