連公子說:公務員考績法3%淘汰率不夠看,應該要砍20％
 

http://tw.news.yahoo.com/article/ur...4/17/22mfz.html
預告即將辭去悠遊卡董事長的連勝文，23日接受平面媒體專訪
也對考績法有關3%淘汰率的爭議，提出應該訂為20%的嗆辣看法。對於連勝文的建議，網友political今(24)日上午回應指出：「連爺爺回來了」！


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權貴們最喜歡逗弄老百姓去互咬為樂了 :laugh:
這樣既得利益者才容易管理統治 :laugh:
他不想想他那每個月領20萬的董事長位子是怎麼來的

連公子怎麼不公開斥責中華電信網路費降5%太少,應該要降20% !! :laugh: :laugh: :laugh:

以前教授說要當1/3時~~我們都不敢說話........
以前公司說業績後20%可能會被fire時~~我們也都不敢說話

公務員不過就3%~~很恐怖嗎??
換算成國小一班30~40人~~還要考最後一名才有這個榮幸.......

一堆人成天罵公務員~~現在總算有淘汰制~~還有啥不滿??
怎麼沒人罵私人公司的考績制度??

_,._
ﾟÅﾟ）回家養神豬啦!
⊂彡☆))Д′)公務員考績法3%....

請專業5樓貼餵公子吃餅的圖

還要連續3年都是拿丙才走 :unbelief:

公家機關真的是過太爽

我是覺得考績不能由長官決定

公務員或民眾可以秘密檢舉，然後獨立的檢調機關再暗中調查或臥底

也就是說屬下也是有機會可以叫長官走路，杜絕馬屁文化 :like:

家庭三代當公務員居然能當到家財萬貫，最該砍的是誰? :tu:

你的意思是
要走之前可以去辦公室泡茶看小說三年,還有薪水領嗎? :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

就我所知,有的公司是可以下屬幫主管打考績的
應該鼓勵員工蒐證檢舉主管,萬一被主管搞,那就拿來反擊主管
此外員工間也可以互相蒐證,如果有不服,那就拿別人的點數補自己的
民眾只要檢舉公務員太混成功,而該公務員沒有被打到丙等,那麼連同主管,公務員的年終就給檢舉民眾