辛苦考上公務員,還要面臨優等抵丙等的命運
 

這不知是哪個阿天想出來的
丙等還可以用優等抵銷
看來公務員當狗奴才的日子不遠了 :D

1.想騙選票的手法。

2.法律總是上階層的人所規定的規則,用來保護自己利益的。
（也就是說要圖利自己人，自己人永遠是甲跟乙，其他人就乙跟丙.....)

3.政府真的想改革，改善公務員不好的聲望。

不過討厭公務員的人這麼多，因該都會同意這個法案 :p

考不上的叫好 :yeah: ..考上的還要被搞這樣搞 :jolin:

最氣的應該是考(補)好幾年的..新人 :stupefy:

看來還是科技新貴好 :laugh:

想這個方法的人應該是太聰明了, 想先留個漏洞給大家鑽, 大家輪流丙等,
再輪流甲等, 誰都沒事

如果我來定標準, 民眾只要對公家憑定不滿意佔 60% 以上, 單位考績(績效)後段班 15% 的單位要有 20% 的丙等, 看誰還摸魚...

方法很多, 但要有心改革, 看看健保虧錢還猛發獎金還有中油的吃相就可見一般

您想太多了，時代早已不同，科技業不像早年那麼好賺。 :ase

這法案不會過的啦，公務員們的力量是很大的 :stupefy:

後功抵前過,很合理啊~~

或曰:不一定有功,也包庇打優甲等來抵?!不合理!

問題是,沒有過也要3%打丙等,這不是更不合理嗎? :o

健保
死刑
吃丙
:jolin:
可能票太多了

大家知道一年有多少人會被打丙等嗎
這條法案有跟沒有差不多吧 :laugh: :laugh:

乾脆一點,不管評等怎樣~last 5%~殺無赦,逼單位換血
如果不幸last 5%,自認能力夠高不該被砍,有本事,再考進去阿^^"這樣夠公平了吧?
最好連薪水都要規範,規定公家機關,公務員薪水平均(含年終分紅)不得高於國民平均所得
你有看過員工年總收入(公務員)比老闆(納稅人)高的私人企業?