科技人的工作 POWER廠 V.S 系統廠 歡迎討論
 

因為現在很多公司都股份費用化了
所以很多公司也沒有分紅入股這項福利
POWER廠:台達 全漢 康舒 達方 飛宏 高校....等
系統廠:緯創 仁寶 英業達 廣達 ...等

相較之後哪個會有前景 福利哪個會比較好 且工作環境與氣份哪個會像是大家一起做事的感覺,而不是上級只會打嘴砲而已

歡迎討論

說實話嗎??



福利都很爛!!!

深深的覺得，現在已經沒有"科技人"這個名詞了，只剩下"科技奴工"
要加班費?? 你想太多
要把特補休給休完?? 先看看你手上還有多少東西沒處理掉?
要加薪?? 很難.......
要股票?? 去年以前還有可能，今年開始，應該是會少到可憐吧
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想要好的福利，請找外商電子業、如i社、a社、m社………
至少你會過比較像是個"人"

剛好我兩家都待過
其實都差不多

但是硬要比的話
power廠比較好一點

其實這10多年來, 電子業一直都是IC Design House最賺錢+有核心技術, 不過相對的IC廠很挑人的, 尤其是那些很賺錢的公司, 要進去當裡面的designer清一色都要是大學+研究所都是台青交成的血統...不然就是工作經驗+能力有被認可過

其他的系統廠, 都是一輩子debug啦, 賺點小錢

目前小弟呆是做電有關的RD工作4年了，經4年的觀察，公司很怪，新人來時都不帶，所規劃的新人訓也跟專業不是很大的關係，沒多久就讓新人接案子，但還是沒人帶，而主管是一到下午人就不見，小弟我也是依路這樣走下來的，幾乎都是孤軍一戰，甚至客戶端也要小弟處理，而PM與業務只會用嘴巴喊，也只是喊給老闆聽的，但對未來產品的規劃與趨勢，一蓋都沒看過，只會執著現有的產品還能賺到多少錢，沒有新的產品，真不曉得公司在想什麼，做RD真的不是人做的，薪水也沒業務高，加班時數又比其他職缺長，連健康都犧牲的比其他人多，狂吸焊錫的煙，公司也沒有每年舉辦健康檢查，反而是有掛階的官每年在健康檢查，然後新人一直流失，只有老鳥只會嘴砲，官比兵多，到最後誰要下來做事，現在沒有股票分紅，更沒人想呆在科技業，但還是有其他的科技業還有股票分紅，總而言之，只有ORZ

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Hey.. Wakeup boy..

We are stay the world is real human eating human world...

以前還有母雞帶小雞觀念 , 現在都要所有Company Staff當超人..

現在都要能立即上戰場打仗...

都得拜賜腦殘人力淫行的行銷觀念 , 徹底成天嘴炮的結果...