我很霸道嗎? 身為管理階層
 

公司有一位員工很喜歡插嘴......不管是跟我或是同事,跟他說過很多次了
不改就是不改..我跟國外客戶在介紹時,他插嘴補充我漏掉的..很不給面子

並非我不接受他人意見,你補充可以等我說完再說..一定要打斷我?
沒錯,某些技術上的東西你懂,因為你摸這東西20-30年了..

所以即使我是老闆也必須常常跟你請教,但是在國外客戶面前當我在介紹的時候..
請你閉嘴好嗎? 我說的不清楚的地方 我會請你補充,或我直接就請你介紹就好了
一定要打斷我講話?

當我跟經理提出疑問..你說:阿~聽我的就對了阿..這東西我很懂 沒問題的!
到後來,一切只有你知道..我們都沒有跟者成長..
以後遇到相同的問題,如果我們知道了,我們就可以處理..但是就是不願意分享know how..

你是我老爸留下來的員工,就比較偉大嗎? 公司如果少一個人,公司就挺不住了 不能處理問題了...那這間公司我看早早收起來好了......

希望你好自為之..等我手邊這些報價處理掉..這個月就會學川普那句名言給妳聽!
這個年不好過~~:cool:

浣熊加油~~~~~~~~~

白目的人還是要「電」一下....... :think: :think:

插嘴人新領悟：不要把老闆當家人

這是..............恐嚇文? :laugh: :laugh: :laugh:

好啦，其實各家公司裡這種人很多的
更常見的是幹了幾年管理階層，臉上就出現我是老闆的嘴臉了

用到川普名言應該就是被火了 :laugh:

要裁可以，該給人家的可不要少

在他面前討論邱文仁.... :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

這樣的理由就裁掉人？
那應該也沒有人才想替這家公司賣命了。

原來對一家公司來說，老闆的気持ち比專業人才重要.... :laugh: :laugh: :laugh:

也祝福您做完把他火掉這個動作之後，就馬上瞬間會了他的Know How。

跟客戶接洽時把他支開就行了
假設他真的有能力的話, 沒必要這點小事就把人砍掉

你的責任是讓公司多賺錢, 他的行為是讓你自尊受損, 談不上對公司不利... 宰相肚裡好撐船囉 :agree: