弔詭：新鮮人平均起薪24358元 比去年少1368元
 

人力銀行調查，今年畢業的新鮮人，有五成三已經找到正職工作，兩成二從來沒有找到，一成八曾經找到、但目前仍在待業當中；換算大約有十萬名新鮮人還在找工作。而已經有工作的新鮮人，平均起薪兩萬四千三百五十八元，比去年減少一千三百多元。（張雅惠報導）


隨著畢業季結束，新鮮人陸續找到工作，國內失業率九月、十月連續兩個月下滑！主計處調查也顯示，到十月為止，全國六十五萬三千名失業人口，有十一萬三千人是第一次投入職場的社會新鮮人。1111人力銀行調查也大致吻合，今年畢業的二十三萬名新鮮人，五成五已經找到正職的工作，兩成二從來沒有找到，一成八曾經找到、但目前還在待業，換算約有十萬名新鮮人還在找工作。


調查指出，新鮮人有「先求有、再求好」的體認，今年一直沒有找到正式工作的新鮮人占兩成二，比去年同期的四成五大幅下降，不過，求職歷程比去年更艱辛，今年平均要花三十六天、丟四十四份履歷、面試四次才能找到工作。今年的平均起薪兩萬四千三百五十八元，也比去年減少一千三百六十八元。


調查發現，新鮮人的第一份工作，最多是客服業務貿易，然後是行政總務，學術教育輔導；有工作的新鮮人以傳播、教育、體育科系背景最多。
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最後一句話我比較不瞭解。照道理來說，現在台灣的工作幾乎都快被理工給佔領了。怎麼反而是傳播、教育、體育科系。是因為理工職缺直接跳要求兩年經歷以上，開不拘的都是騙人的關係嗎？

就我朋友最近找工作的經驗顯示，起薪稍微好一點能破3字頭的只剩下部分科技業與業務相關。剩下的，就算碩士學歷加身，開25∼28的也大有人在。他說他一次面試的時候還有一個X吳會研所的只開24，他當場傻眼都不知道要不要跟著他填薪資要求。其中服務業與行政職待遇下殺最兇，而且很多都要求輪休排班配合責任加班，對於本身生活規劃影響頗大。聽的我想跑都不太敢跑了。

想想還真是羨慕那些硬底子有恃無恐的國企員工。

房價，物價繼續漲吧

台灣內需就繼續爛吧

政府繼22k專案後,還計畫推出~黎明專案~又稱17K專案 :unbelief: 鐵枝幹銀行又有藉口打****了

我猜是之前科技業的榮景吸引太多學生投入相關科系
結果現在這方面的人力過剩了吧

今天面試一家電控工程師

老闆直接電話面試 :jolin:

沒相關經驗開30000

他說只能給28000從基層配線做起

老闆給我的感覺是28k要不要

不要還有其他人搶著做

別浪費他的時間來跟你面試

其他科系的我不太了解

但是體育科系的雖然出路很窄，相對的也比較少人競爭

健身教練或游泳教練還是救生員都還蠻常見的

更不用說其他教高爾夫，網球等等更貴的教學

還有像更冷門的武術類也有學校的社團可以教，或是跟有氧結合教有氧舞蹈的也有

不過現在有些項目的證照門檻越來越低，導致太多人有證照但不一定會教，也來競爭

體育科系的飯碗，薪水也有下降的趨勢

例如：游泳教練和救生員，在大學時期教一堂課有600元，站救生員一小時也有180元

現在教練只剩下250，救生也只有100，越多人競爭薪水就越低~~市場機制使然

不過重點是並不會一直找不到工作，除非在體育圈不想幹了要轉行，在下就是 :)

原來如此。傳播好像是因為前一陣子媒體瘋狂的徵人，訴求夢想耕耘，所以吸引不少心血投入。不過那個行業常常作息不正常，24H待機。我好友他老婆之前就在某媒體當記者，因為奔波加上作息搞到內分泌失調，爆肥加皮膚劣化。

2010台灣上班族最關心3大事：景氣轉變 物價飆漲 簽ECFA！
文章來源：鉅亨網 | 發表時間：2009/12/08 | 推薦數：0 | 回應數：0

鉅亨網編輯查淑妝 台北綜合報導

2009 年僅剩不到 1 個月就即將步入尾聲，迎接 2010 年，上班族最關心明年將發生哪些事件？根據 104 人 力銀行所作最新調查顯示，上班族最關心 2010 年將發 生的 5 大事件包括「景氣轉變」 (60.6%) 、「物價飆 漲」(43.4%)、「兩岸簽署ECFA」 (28.5%) 、「陸資進 入台灣投資」 (18.9%) ，以及「綠能興起」(12.2%)。

.這次調查中，「景氣是否能好轉」是上班族對 2010 最 關心的事件，問卷中雖有 2 成 3 上班族表示「目前景 氣感覺比金融海嘯發生前還慘」，不過，高達近 7 成 5 的上班族卻認為「目前景氣感覺已比谷底時要好！」

.104 人力銀行公關經理方光瑋表示，從調查結果發現， 上班族認為目前景氣已復甦，抱持樂觀態度。

.而企業又如何看待目前的景氣恢復狀態？本次調查同時 顯示，近 6 成企業表示目前營運已恢復往常水準，甚 至 4 成 1 的企業表示，與去年同期相比，目前平均的 單月營收已超越了去年金融海嘯發生前的表現。而在企 業的人力配置方面，近 6 成 8 企業也表示，人力配置 已恢復以往水準，甚至 3 成 6 企業目前人力配置相較 去年同期還高！

.方光瑋表示，明年企業人力需求將比去年樂觀，所以上 班族不用那麼悲觀看待未來景氣，同時提醒上班族深厚 實力，才能更有信心面對 2010 年職場上的新挑戰！

.回顧過去一年，上班族又怎麼評價這一年自己在職場上 的表現？根據104人力銀行所做最新調查顯示，上班族 只給自己打了 64.1 分，而經過產業交叉分析發現，唯 一給自己不及格分數的產業是「金融保險業」，僅自評 58.3 分。

.而哪些產業又最滿意自己今年的表現？調查中給自己最 高分數的是旅遊休閒業，給自己打了 70.3 分！

.進一步詢問上班族自評過去一年不合格的原因，發現上 班族認為自己過去一年來在職場上表現不合格的原因包 括「工作上沒有突破表現」 (48.1%) 、「賺得不夠多」 (47.5%) 、「沒有積極進修」 (25.8%) ，以及「沒有 精進專業」 (20.4%) 。而面對明年更多挑戰，上班族 則期望在職場上可以達到 81.3 分以上的水準。

.而新的一年，上班族又有什麼新年新希望？調查顯示， 上班族在 2010 年的第一個心願就是「找到一個更喜歡 、薪水更高的工作」 (45.2%) ，其次為「提升專業程 度」 (43.2%) 、「增進外語能力」 (37.9%) 、「增進 溝通協調的技巧」 (29.7%) 、「專心培養第二專長」 (27.9) 、「多考幾張證照」 (17.8%) 。

.方光瑋表示，上班族可定下明年計畫，拉出時間表督促 自己一一實現，明年年終時才不會後悔自己沒達到目標 。

.2010 年企業看好的 10 大熱門產業有哪些？調查中發 現， 10 大熱門產業的前 5 大，包括「再生能源」 (51.2%) 、「環保產業」 (32.1%) 、「線上遊戲」 (31.2%) 、「網購」 (31.2%) 、「醫療美容」 (24.5%) 等。

.而 2010 年企業看好的 10 大熱門職務，則包括「網路 行銷／部落客觀察員」、「生技研發人員」、「業務銷 售人員」、「禮儀師」、「觀光醫療企劃人員」。

.方光瑋建議想在接下來的轉職潮期間轉換工作跑道的上 班族，可多參考企業票選的熱門工作。

ECFA簽署在即 台灣人看法兩極 企業：機會多！上班族：威脅大！
 

ECFA簽署在即 台灣人看法兩極 企業：機會多！上班族：威脅大！
文章來源：鉅亨網 | 發表時間：2009/12/08 | 推薦數：0 | 回應數：0

鉅亨網編輯查淑妝 台北綜合報導

兩岸即將簽署 ECFA ，台灣企業與上班族如何看待？根 據 104 人力銀行的最新調查顯示，多數企業 (38.2%) 都認為 ECFA 帶來的「機會」多過「威脅」。不過，上 班族可沒那麼樂觀，因為調查中多數上班族 (44.4%) 看待 ECFA 帶來的「威脅」則多過「機會」！

.104 人力銀行公關經理方光瑋表示， MOU 剛簽署，金 融政策開放，明年第 5 次江陳會後可能就要正式簽署 ECFA ，屆時兩岸經濟貿易交流將會更加頻繁，台灣的 企業與上班族看待 ECFA 的態度，應以更正面的心態 ，才能在 2010 年順應時勢，創造更多新契機。

.本次調查發現，台灣企業在看待 ECFA 態度方面，多數 企業認為「簽署 ECFA 所帶來的『機會』多過威脅」 (38.2%) ，也有 34.5% 企業抱持相反看法，認為「威 脅」多過機會，不過，也有 25.7% 企業表示「沒聽過 ECFA」。

.不過，上班族對 ECFA 的態度顯然比企業悲觀，調查發 現，多數上班族 (44.4%) 看待 ECFA 帶來的「威脅」 則多過機會，認為「機會」多於威脅的只有 29.9% ， 另外也有 25.7% 的上班族表示「沒聽過 ECFA」。

.另外，調查也發現， 85.3% 的台灣企業對簽署 ECFA 後的新挑戰，表示「有信心面對挑戰」。方光瑋表示， 此數據顯示多數的台灣企業對 ECFA 的簽署抱持樂觀的 態度來看待，對於未來將面對的挑戰很有自信。

.以產業來看，其中最有信心的是「金融保險業」 (91.7%) 、「醫療環境衛生業」 (91.3%) 、運輸物流 倉儲業 (90.9%) 、「電子軟體資訊業」 (89.2%) 。

.明年簽署 ECFA 後，比較大陸競爭對手，台灣企業有信 心的地方在哪？他們自認有哪些產品優勢？問卷中，台 灣企業認為「產品品質優良」 (49.9%) 、「具備創新 能力」 (30.6%) 、「售後服務較完整」 (30.4%) 、「 人力素質較高」 (29.5%) ，以及「品牌知名度較高」 (21.7%) ，是他們具備的種種產品優勢。

.而比較大陸競爭對手，台灣企業自認的產品弱勢則包括 ，「產品生產成本較高」 (47.5%) 、「產品定價較高」 (41.6%) 。

.方光瑋表示，台灣企業若是能強調產品品質與創新能力 ， ECFA 更能帶給台灣企業更多商機。

.而在企業眼中，簽署 ECFA 又會將帶來哪些「新機會」 ？調查中台灣企業認為，簽署 ECFA 可以「刺激兩岸年 輕人提升競爭力」 (37.2%) 、「促進台灣經濟發展」 (34.5%) 、「吸引外資投資」 (33.3%) ，以及「加強 兩岸關係」 (29.8%) 。台灣上班族則對簽署 ECFA 可 「促進台灣整體經濟發展」 (56.6%) 顯得更有信心。

.不過，相較台灣企業的樂觀，台灣上班族看待 ECFA 顯 得比較擔憂！調查中，台灣上班族認為簽署 ECFA 的「 威脅」包括「大陸廉價產品傾銷台灣」 (62.7%) 、「 工作機會變少」 (58.7%) 、「本土資金與技術轉移」 (36.9%) 、「擔心更多台商外移」 (37.3%) ，以及「 台灣勞工薪資降低」 (29.6%) 。

.尤其台灣上班族在「工作機會變少」、「更多台商外移 」、「薪資水準降低」的擔憂明顯比企業的擔憂來得要 高出許多。

.此外，面對 ECFA 來勢洶洶，台灣企業可否有任何計畫 中的應對方式？調查顯示，企業打算以「發展更具差異 性的產品」 (44.6%) 、「提高產品／服務品質」 (42.9%) 、「加強人才競爭力」 (37.6%) ，來面對 ECFA 的挑戰。

.方光瑋也提醒，在簽署 ECFA 之前，台灣企業應更仔細 評估對岸產品競爭對手的狀況，才能創造更具差異性的 產品或服務，未來才有可能替產業帶來更大商機。

下月起 政院增聘1.5萬臨時缺
 

下月起 政院增聘1.5萬臨時缺
文章來源：時報資訊 | 發表時間：2009/12/09 | 推薦數：0 | 回應數：0

中國時報【唐鎮宇／台北報導】

景氣稍回，就業市場依然冷清，行政院決定祭出新救失業方案，協助勞工暫度寒冬，明年推出「九九上工專案」一連串救失業計畫，首波主打「黎明專案」，提供一．五萬個的公部門臨時就業機會，時薪一百元、月薪約一萬七千六百元。明年一月起開放各縣市政府提案申請。

.跨國人力公司萬寶華昨日公布台灣明年第一季企業聘僱需求調查，廿八％表示會增加人力、六％減少，調整後為廿二％，比去年同期上升廿八％。勞委會此時推出就業方案，主委王如玄表示，「要在金融海嘯黑暗過去、經濟復甦光明尚未到來的『黎明』時刻，幫助勞工度過難關。

.專案由行政院公務預算支應，初步估計至少廿億以上，王如玄笑說，「這是院長的口袋錢」。縣市政府可鎖定觀光、社區照護、勞工安全衛生三大領域提出雇用計畫核准後，由就服站推介失業勞工給縣市政府遴聘，或由縣市政府自行調配。

.王如玄表示，專案預計提供一．五萬個就業機會，每人時薪一百元，以每天工作八小時、每月廿二天計算，月薪約一萬七千六百元。

.外界質疑，政府屢屢推出短期就業方案，只能美化數字，沒真正救到失業者。王如玄澄清，「九九上工專案」還會有鼓勵長期雇用的「就業領航計畫」，去年輔導五萬八千多人上工、留用率超過八成的立即上工計畫也延長辦理。但她強調，若未來經濟情勢好轉，黎明專案有可能是最後一波公部門短期就業計畫。

.台灣勞工陣線秘書長孫友聯批評，黎明專案薪水少得可憐，只是把給勞工的生活補助包裝成就業形式，勞工一上工就開始「倒數計時」，心情一定很煎熬。臨工計畫對應徵者沒有設門檻，最後可能會成為地方政府選舉綁樁資源，真正無以為繼的失業者還是沒機會。