應徵工作人事小姐跟我說的話........
 

只要你去讀書回來就算剛畢業近修也算 都是開頭起薪
(給我開24600 工作年資都不算就對了

請假一個小時算請半天 2個小時一樣也算半天 (如果要請假就每次都請半天
以下才是最猛的
只要教召點招通通算事假 你可以接受嗎 (我一定要自願才有工作機會就對了
(我學生臉 可是我還有教召過當我剛畢業沒工作經驗就對了 出社會工作也10年了

現在工作應徵都這樣子嗎.......................

應該吧
現在都趁機卯起來凹了
就看你願不願意妥協 退步了

看來台灣老闆越來越會使用這波風氣了，應該久久無法翻身了
這我想應該也只是起步而已，進去公司後應該會發覺更多更驚喜的事情
樓主加油囉~

>.< 我看到那個請假方式笑出來了, 真的是這樣.

註: 那是普通員工要這樣, 沒有長/理階位的!

:think: :think: :think: :think: :think:

真無良...

這些企業都以為員工吸空氣就飽了..

先同意
但是要記得
騎驢找馬
有可以利用公司的地方要好好利用 小弟沒說要拿廠商紅包，別栽贓

現在公司都這麼搞...

特休..
沒放完折現金發放->遞延到明年->只能延半年->當年就要放完

請假
0.5小時為單位->1小時->半天->當天請假只能請事假(扣薪),要請特休要提前請假

不是員工沒有向心力
是有向心力的員工,久了以後會覺得自己是白癡
接下來就是
只做自己份內的事...多做多錯.....

甲郎告搞 :mad:

這種公司
進去後也別求表現

少做少錯，公司無良別怪員工無心
那些愛壓榨的就讓他去對岸巴，大陸員工很nice的
一定會讓無良老闆愛不釋手 :laugh:

哇~~我們公司就是當年特休沒放完就沒了耶，不能延也不能折現。
不過公司要請特休不會叼難就是了，還沒遇過要請特休不給請的情況。